HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA McDONALD’S BEKASI

ANIS NUR AZIZAH, . (2009) HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA McDONALD’S BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER ANIS NUR.pdf Download (26kB)
	Text Perbaikan ABSTRAK ANISNURi baru.pdf Download (77kB)
	Text Perbaikan BAB I ANIS .pdf Download (46kB)
	Text Perbaikan BAB II ANISNUR.pdf Download (104kB)
	Text Perbaikan BAB III ANIS NUR.pdf Download (212kB)
	Text Perbaikan BAB IV ANIS NUR.pdf Download (180kB)
	Text Perbaikan BAB V ANISNURi baru.pdf Download (15kB)
	Text Perbaikan DAFTAR PUSTAKA ANISNUR.pdf Download (23kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara sikap kerja dengan prestasi kerja karyawan pada McDonald’s Bekasi. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung sejak bulan April sampai Mei 2009. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan McDonald’s Bekasi. Sedangkan sampel ditentukan sebanyak 72 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik acak proposional. Untuk menjaring data variabel X digunakan instrumen penelitian dengan kuesioner model skala likert. Untuk menguji validitasnya digunakan validitas konstruk (construct validity), sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach. Berdasarkan perhitungan analisis butir variabel X (Sikap Kerja) dimana dari 36 pernyataan yang telah dikalibrasi validitasnya yang valid sebanyak 32 butir pernyataan, sisanya 4 butir pernyataan drop. Dengan hasil reliabilitas sebesar 0,927 yang menunjukkan bahwa rii termasuk dalam kategori (0,800-1,00), maka instrumen memiliki reabilitas yang sangat tinggi. Sedangkan untuk menjaring data variabel Y yang digunakan adalah data sekunder prestasi kerja karyawan pada McDonald’s Bekasi. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 53,20 + 0,199X. Uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors diperoleh Lhitung (0,089) < Ltabel (0,104), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian koefisien regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh Fhitung (54,90) > Ftabel (3,98), ini berarti bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Sikap kerja (variabel X) dengan Prestasi kerja karyawan (variabel Y). Uji linearitas regresi menghasilkan Fhitung (1,59) < Ftabel (1,76), ini berarti bahwa persamaan regresi yang digunakan adalah linier. Perhitungan koefisien korelasi dengan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar 0,663, ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut kuat, dan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t menghasilkan thitung (7,41) > ttabel (1,67). Karena thitung > ttabel, berarti bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Sikap Kerja dengan Prestasi Kerja Karyawan pada McDonald’s Bekasi. Perhitungan koefisien determinasi menghasilkan rxy sebesar 0,4396, ini menunjukkan 43,96% variasi variabel Y (Prestasi Kerja Karyawan) ditentukan oleh variabel X (Sikap Kerja). Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan yang positif, linier, dan signifikan antara Sikap Kerja dengan Prestasi Kerja Karyawan pada McDonald’s Bekasi. ***** The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to know more the relation between work attitudes with achievement of employees at Mc Donald’s Bekasi. The duration of this research is two month since April until May 2009. Research method using survey method with correlation approach. The population of this research was all of employee at Mc Donald’s Bekasi. With 72 employess for sampling. Instrument used to obtain; get variable X (Work Attitudes) measured to use scale Likert. By using formula Alpha Cronbach obtained by result reliabilitas variable X of equal to 0,927. This matter prove that the instrument valid and reliabel. For variable Y (Achievement of Employee) obtained by result data company. Technique analyse data started with searching simple equation regresi and obtained by equation regresi = 53,20 + 0,199X, while conditions test analyse that is test normalitas valuation regresi Y error for X with test liliefors obtained by Lhitung (0,089) < Ltabel (0,104), matter of this means sampel come from population have normal distribution. Test the corfficient regresi by using tables of Analysis Varians ( ANAVA) obtained Fhitung (54,90) > Ftabel (3,98), expressing regresi very mean and also test linearity regresi yielding Fhitung (1,59) < Ftabel (1,76) indicating that model regresi used by is linear. Test hypothesis of correlation coefficient of relation with formula of Product Moment yield rxy equal to 0,663, this means relation between second of the variable strength. Test signifikasi by t calculate equal to 7,41 and t of tables of equal to 1,67. Because thitung > ttabel, inferential hence that there are relation which signifikan between Work Attitudes with Achievement of Employee on McDonald’s Bekasi. Test coefficient of determinasi yield KD equal to 0,4396. This indicate that variable variansi of Y (Achievement of Employee) influenced by variable X (Work Attitudes) equal to 43,96%. The conclutions of the research have shown that there is a correlations positive, linier, and significan between work attitudes and achievement of employees on McDonald’s Bekasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	23 Oct 2026 07:31
Last Modified:	23 Oct 2026 07:31
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74584

Actions (login required)

View Item