HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. YEON HEUNG MEGA SARI DI JAKARTA UTARA

ERDA RAHADINI, . (2009) HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. YEON HEUNG MEGA SARI DI JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text hal depan.pdf Download (232kB)
	Text BAB I-III ok.pdf Download (363kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (18kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif antara pengalaman kerja dengan prestasi kerja PT. Yeon Heung Mega Sari. Penelitian ini dilakukan selama kurang lebih tiga bulan terhitung sejak bulan Maret sampai dengan bulan Mei 2009. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dari penelitian adalah Seluruh karyawan PT. Yeon Heung Mega Sari. Berdasarkan survey awal, populasi terjangkau adalah bagian divisi pmasaran berjumlah 43 karyawan. Dari jumlah populasi tersebut dijadikan sampel sebanyak 39 orang. Pengambilan sampel tersebut didasarkan pada tabel penentuan jumlah sample dari populasi tertentu dengan taraf kesalahan 5%. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik acak sederhana (Simple Random Sampling). Dari hasil perhitungan diperoleh persamaan regresi linier sederhana Ŷ= 64,05+5.44X. Uji persyaratan analisis untuk menguji normalitas galat taksiran regresi Y atas X menunjukan bahwa galat taksiran regresi Y atas X berdistribusi normal. Hal ini dibuktikan oleh perhitungan yang menunjukan bahwa L hitung (0,0900) < L tabel (0,1419) dengan menggunakan uji liliefors pada taraf signifikan (α) = 0,05 Dalam uji hipotesis, uji keberartian dan kelinieran regresi menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA). Dari hasil uji keberartian regresi diperoleh F hitung (16,77) > F tabel (4.10) yang menyatakan regresi berarti. Dari hasil uji linearitas regresi diperoleh Fhitung (0,62) < Ftabel (2,14) yang menunjukan bahwa model regresi yang digunakan adalah linier. Koefisien korelasi yang dihitung dengan menggunakan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar 0,559 sedangkan hasil dari uji signifikansi diperoleh t hitung sebesar 4,101 dan t tabel sebesar 1,684. Dikarenakan t hitung > t tabel, maka disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pengalaman kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Yeon Heung Mega Sari. Perhitungan koefisien determinasi menunjukan 31,25 % variasi variabel Y ditentukan oleh variabel X. Kesimpulan penelitian adalah terdapat hubungan yang positif antara pengalaman kerja dengan prestasi kerja karyawan PT. Yeon Heung Mega Sari. Hal tersebut berarti semakin lama pengalaman kerja maka semakin tinggi prestasi kerja karyawan PT. Yeon Heung Mega Sari. ***** This study has its objective of identifying wether there is a positive correlation between working experience with working achievement of PT. Yeon Heung Mega Sari . This study will be conducted for around three months, since March until May 2009. The study method adopted is a survey method in correlational approach. The population and study will be participated in by all employees of PT. Yeon Heung Mega Sari. From the initial survey, the accessible population is the marketing division totaling 43 employees. A sample of 39 people will be the basis of the population. The sampling is based on a table of determining the samples of a particular population of error level of 5%. The technique of sampling of this study will be simple random sampling. Equation of the simple linear regression give the formula of regression Ŷ = 64.05 + 5. 44X. the analysis conditional test proved the validation on variable Y to variable X is normal distributed. It is proved by the calculation that used liliefors test at significant level (α) = 0,05 that indicates L counted (0,0900) < L table (0,1419). At the hypotesis the significant and linear regression test are using variance analysis table (ANAVA). The result of significant regression test indicates F counted (16.77) > F table (4.10). It state formula of regression is significant. The result of the linear regression test indicates F count (0.62) < F table (2.14). It state the regression model is linear. The coefficient of correlation counted by product moment formula by Pearson indicates rxy = 0,559. while the result of correlation coefficient significant test indicates t counts = 4.101 and t table = 1,684. Because the result shows t counted > t table, the research indicates there is a significant correlation between working experience with working achievement by the employees of PT. Yeon Heung Mega Sari. The count of determination coefficient test indicates 31.25% the variance of variable Y is determined by variable X. The conclusion of research shown that a positive correlation between working experience with working achievement by the employees of PT. Yeon Heung Mega Sari. It means that the more working experience is the higher the working achievement by employees of PT. Yeon Heung Mega Sari.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). DRA. HJ. ROCHYATI. ; 2). DRA. UMI MARDIYATI, M.SI.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	30 Oct 2026 06:38
Last Modified:	30 Oct 2026 06:38
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74694

Actions (login required)

View Item