HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA JAYA TBK CABANG BALARAJA DI TANGERANG

TRIAS JAYANTI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA JAYA TBK CABANG BALARAJA DI TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI TRIAS JAYANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB)

Abstract

TRIAS JAYANTI. 8105102931. HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA JAYA TBK CABANG BALARAJA DI TANGERANG. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2014. Penelitian ini dilakukan selama dua pekan terhitung mulai 5 sampai 19 mei setelah proposal diseminarkan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah departemen human capital PT Sumber Alfaria Jaya Tbk Tangerang yang berjumlah 73 pegawai, dan sampel yang digunakan sebanyak 62 dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (kepemimpinan transformasional) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Untuk variabel Y (motivasi pada karyawan) juga diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalahŶ = 75.78+0,69X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lo = 0,1107, sedangkan Lt = 0,1125, ini menunjukkan bahwa Lo< Lt , yang berarti Ho diterima sehingga dapat disimpulkan galat taksiran regresi Y atas X berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkanFhitung = 121,31 sedangkan Ftabel = 4,00. Ini berarti Fhitung > Ftabel, maka pengujian hipotesis statistiknya adalah Ho ditolak, yang berarti persamaan regresi adalah signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Ftabel 1,85 sedangkan Fhitung 1,79. Fhitung (1,79) < Ftabel (1,85) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,800. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (10,5) > ttabel (1,67). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi pada karyawan PT Sumber Alfaria Jaya Tbk cabang Balaraja Tangerang. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 64,10 % maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi pada karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1)Dedi Purwana ES, M. Bus 2)Umi Widyastuti, SE, ME
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Sigit .
Date Deposited:	06 May 2020 07:00
Last Modified:	06 May 2020 07:00
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7560

Actions (login required)

View Item