PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA BEKASI

AZZAHRA RETNANING BASUKI, . (2016) PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
1125125627_Skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Kepribadian merupakan salah satu faktor terjadinya perilaku kerja kontraproduktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap perilaku kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 135 responden Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala psikologi. Skala yang peneliti gunakan untuk mengukur perilaku kerja kontraproduktif dan kepribadian lima besar adalah Counterproductive Work Behavior–Checklist dan Big Five Inventory. Teknik pengambilan data pada penelitian ini mengunakan non-probability sampling. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis penelitian adalah dengan analisis regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan perilaku kerja kontraproduktif terhadap kepribadian lima besar pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi dengan signifikansi sebesar 0,000 (sig<0,05). Besar pengaruh yang dihasilkan adalah sebesar 14,7% dan 85,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Gumgum Gumelar, M. Si ; 2). Herwindo Haribowo Ph.D
Subjects: Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions: FPP > S1 Psikologi
Depositing User: hartati tati
Date Deposited: 15 May 2020 12:36
Last Modified: 15 May 2020 12:36
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7673

Actions (login required)

View Item View Item