HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR SAMUDERA LOGS DI JAKARTA

ARDILA ARYANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR SAMUDERA LOGS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text ARDILA ARYANI.pdf Download (40MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris yang valid, dan dapat dipercaya (reliable) tentang hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja pada karyawan PT. Sinar Samudera Logs di Jakarta. Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Samudera Logs Jakarta selama empat bulan terhitung sejak April 2012 sampai dengan Juli 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sinar Samudera Logs Jakarta. Sedangkan populasi terjangkaunya adalah seluruh karyawan PT. Sinar Samudera Logs yang bekerja pada divisi SPI yaitu sebanyak 34 karyawan. Teknik pengambilan sample yang digunakan yaitu teknik acak sederhana sebanyak 32 karyawan. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 25,628+0,4408X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan L hitung = 0,093, sedangkan L tabel untuk n = 32 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,1566. Karena L hitung < L tabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan F hitung < F tabel yaitu 1,61 < 2,51 sehingga disimpulkan bahwa persamaan regreasi tersebut linier. Dari uji keberartian regresi menghasilkan F hitung > F tabel, yaitu 16,07 > 4,15 artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,591 selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 4,01 dan ttabel = 1,70. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0,591 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 35% yang menunjukkan bahwa variasi prestasi kerja ditentukan oleh kepuasan kerja dan 65% ditentukan oleh faktor lain. Hasil perhitungan menyimpulkan terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja pada karyawan PT. Sinar Samudera Logs Jakarta. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Dra. Corry Yohana, MM 2.) Drs Nurdin Hidayat, MM, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	30 Oct 2019 16:13
Last Modified:	30 Oct 2019 16:13
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/889

Actions (login required)

View Item