HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA (JOB STRES) DENGAN KETIDAKHADIRAN (ABSENTEEISM) PADA KARYAWAN PT SANGHIANG PERKASA JAKARTA TIMUR

DEVI ARIYANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA (JOB STRES) DENGAN KETIDAKHADIRAN (ABSENTEEISM) PADA KARYAWAN PT SANGHIANG PERKASA JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Devi.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara stress kerja dengan ketidakhadiran padak aryawan PT. Sanghiang Perkasa. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan, terhitung mulai dari bulan Mei sampai dengan Juni 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dari penelitian adalah seluruh karyawan PT. Sanghiang Perkasa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana dengan sampel sebanyak 48 responden.Instrument yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (StresKerja) dan variabel Y (Ketidakhadiran) dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data dalam penelitian ini dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ= 0,004 + 0,081 X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uj I Liliefors diperoleh Lhitung < Ltabel atau 0,0986 < 0,1279, hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinieran regresi dengan menggunakan table Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung = 9,99 > Ftabel= 4,05 yang menyatakan regresi berarti serta uji linieritas regresi menghasilkan diperoleh Fhitung(1,10) < Ftabel (2,11) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linier. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan antara variabel X dan variabel Y dilakukan dengan rumus Product Moment dari Pearson yang menghasilkan rxy = 0,422; ini berarti hubungan antara kedua variable tersebut kuat. Uji signifikansi dengan thitung = 3,16 sedangkan ttabel = 1,68. Karena thitung > ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Stres Kerja dengan Ketidakhadiran pada karyawan PT. Sanghiang Perkasa. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 17,84%, maka dapat diambil keputusan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Stres Kerja dengan Ketidakhadiran.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Dra. Nuryetty Zain, MM 2.) Maisaroh, S.E., M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	31 Oct 2019 08:46
Last Modified:	31 Oct 2019 08:46
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/912

Actions (login required)

View Item