PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI INTERVENING STUDI EMPIRIS PADA PT TASPEN (PERSERO)

RIKA DESTIANA SIREGAR, . (2020) PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI INTERVENING STUDI EMPIRIS PADA PT TASPEN (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (330kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (491kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (312kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (655kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (314kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Pengaruh Kesesuain Kompensasi, Moralitas Individu terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) dengan Sistem Pengendalian Internal sebagai Variabel Intervening. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2020. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu terhadap pencegahan kecurangan (Fraud) dengan sistem pengendalian internal sebagai intervening. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner pada 65 karyawan bagian satuan pengawan internal di 5 kantor cabang PT TASPEN (Persero) Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dan dianalisis menggunakan SPPS versi 25. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan tingkat signifikansi yang digunakan dalam menguji hipotesis sebesar 5%. Berdasarkan penelitian yang didapat menunjukan bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap sistem pengendalian internal, moralitas individu tidak memiliki pengaruh terhadap sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas individu dan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (Fraud). Sistem pengendalian internal memediasi kesesuaian kompensasi dengan pencegahan kecurangan (Fraud), sedangkan sistem pengendalian internal tidak dapat memediasi hubungan dengan pencegahan kecurangan (fraud). langsung melalui sistem pengendalian internal terhadap pencegahan kecurangan (fraud). terhadap sistem pengendalian internal, Kata Kunci: Kesesuaiaan Kompensasi, Moralitas Individu, Sistem Pengendalian Internal dan Pencegahan Kecurangan (Fraud). Abstract Effect of Compensation Suitability, Individual Morality on Fraud Prevention with Internal Control Systems as an Intervening Variable. Faculty of Economics, Jakarta State University, 2020. This research was conducted to provide empirical evidence about the effect of suitability of compensation, individual morality on fraud prevention (fraud) with an internal control system as an intervening. This study uses primary data obtained through distributing questionnaires to 65 employees of internal control units in 5 branch offices of PT TASPEN (Persero). The sampling technique used in this study is Purpose Sampling and analyzed using SPPS version 25. The research method used was analysis. multiple linear regression and the level of significance used in testing the hypothesis is 5%. Based on the research obtained, it shows that the suitability of compensation has an effect on the internal control system, individual morality has no effect on the internal control system, the suitability of compensation, individual morality and the internal control system affects the prevention of fraud (fraud). The internal control system mediates the suitability of compensation with fraud prevention (Fraud), while the internal control system cannot mediate the relationship with fraud prevention. directly through the internal control system for fraud prevention. with internal control systems, Keywords: Compensation Suitability, Individual Morality, Internal Control Systems and Fraud Prevention.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Dr. Choirul Anwar, MBA, MAFIS, CPA ; 2). Dr. Etty Gurendrawati, S.E., M.Si
Subjects: Ilmu Sosial > Perdagangan > Akuntansi
Bahasa dan Kesusastraan > Bahasa Inggris
Bahasa dan Kesusastraan > Bahasa Indonesia
Divisions: FE > S1 Akuntansi
Depositing User: Users 5870 not found.
Date Deposited: 08 Sep 2020 19:09
Last Modified: 08 Sep 2020 19:09
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/9742

Actions (login required)

View Item View Item