Up a level |
AMIRAL EMERALDO ZAHARI, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI, CAREER DEVELOPMENT, WORK-LIFE BALANCE, DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN OFFICER TETAP PT BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR PUSAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.