Up a level |
CHERLY KEMALA ULFA, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI, DAN PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVASI KERJA DOSEN UNIVERSITAS TERBUKA (KANTOR PUSAT PONDOK CABE). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.