![]() | Up a level |
WERLYS YANA MARNI NAHAMPUN, . (2025) DAMPAK REWARD, DISIPLIN KERJA DAN ORGANIZATION CULTURE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING DI PT. DAT HOSPITAL INDONESIA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.