![]() | Up a level |
YUSRIL IHZA HARYADI, . (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MEANINGFUL WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GENERASI Z USAHA FOOD AND BEVERAGES). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.