Up a level |
ZAHRANIA MAUDY PRAMASITHA, . (2016) PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP INTENSI UNTUK KELUAR DARI PERUSAHAAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN SALES REPRESENTATIVE PT TIGARAKSA SATRIA, TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.