 | Up a level |
BADRU TAMAM, . (2022) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, TRANSFORMASI DIGITAL DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF KEBERLANJUTAN DENGAN LINGKUNGAN DINAMIS SEBAGAI VARIABEL MODARASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
BELLA SURYANI, . (2022) INVESTIGATION OF E-CUSTOMER LOYALTY: SURVEI PELANGGAN FOOD DAN BEVERAGE PENGGUNA MULTI APLIKASI TRANSAKSI E-WALLET. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
FIRMAN KURNIAWAN SAID, . (2022) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI ERA INDUSTRI 4.0 STUDI KASUS PADA BANK SYARIAH. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
FIRMAWAN SUSANTO, . (2022) STRATEGI OPTIMALISASI COMPANY PERFORMANCE DAN COMPETITIVE ADVANTAGE PADA PRODUK REMANUFACTURING MELALUI KUALITAS, INOVASI, DAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
FREDDY MARBUN, . (2022) MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HANDAYANI, . (2022) PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KABUPATEN BREBES MELALUI INKLUSI KEUANGAN DAN PRAKTIK ENTERPRISE RISK MANAGEMENT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
INDAH INDRIASWARI, . (2022) PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR GENERASI MILENIAL DI JABODETABEK DENGAN FINANCIAL LITERACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
INDAH PURNAMAWATI, . (2022) PENGARUH TEAMWORK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
LISNA NUR ARAFAH, . (2022) PENGARUH METODE PELATIHAN E-LEARNING DAN KOMPETENSI INSTRUKTUR DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT (UPTP) KEMNAKER. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MAULIDA ISTI’ANAH, . (2022) MENGANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MEILI BUGIS, . (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SELAKU VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN MINANGA OGAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MUH IRSAN SOFYAN, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING PADA PEGAWAI BANK SYARIAH MANDIRI PASCA MERGER BANK SYARIAH INDONESIA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MUHAMMAD RAYI MAHENDR, . (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI DAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
NING SUNARNO, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MEDIASI PENGEMBANGAN KARIR PADA KEMENTERIAN KEUANGAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
NURUL HIDAYATI, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA DI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RADIAN NUGRAHA, . (2022) PENGARUH WORK FROM HOME, WORK LIFE BALANCE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI PT X. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RATNANINGTYAS YOGA WIJAYANTI, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA KEMENTERIAN AGAMA RI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUPOYO, . (2022) PENGARUH LITERASI KEUANGAN, PENDIDIKAN KELUARGA TERHADAP PERENCANAAN PENSIUN DENGAN PERILAKU MENABUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUSANTI ANOMSARI, . (2022) PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PUSAT DENGAN MEDIASI WORK-LIFE BALANCE DI MASA PENDEMI COVID-19. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TIRTO UNARTO, . (2022) PERAN PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS DAN TRUST TERHADAP CONTINUANCE INTENTION STUDI KASUS MULTIPAYMENT E-WALLET. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
VINIA AULIYA, . (2022) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN E-COMMERCE. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
