 | Up a level |
BELINDA FEBRINA, . (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
FAJRI HAMDANI, . (2023) PENGARUH KECERDASAN ADVERSITAS DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RINI OKTAVIA, . (2023) MENINGKATKAN FINANCIAL DAN MANAGEMENT CAPABILITY LEMBAGA PENERIMA DANA HIBAH DENGAN PENDEKATAN MODEL NUPAS (NON US ORGANIZATION PRE-AWARD SURVEY)- STUDI PADA CEMSED (CENTER FOR MICRO AND SMALL ENTERPRISE DINAMICS) DI SALATIGA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SITI MAULANI SUHUD, . (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN VARIABEL MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT “XYZ". Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
YUNITA ARIATI, . (2023) PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN SOSIALISASI KEUANGAN KELUARGA TERHADAP KESEJAHTERAAN KEUANGAN DENGAN EFIKASI DIRI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA MAHASISWA ATLET). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
