 | Up a level |
ABU YAZID, . (2025) ANALISIS BEBAN KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN MODERATING KEPUASAN KERJA PT. BANK CAPITAL INDONESIA, TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
AHMAD NUH, . (2025) MULTIGROUP ANALYSIS REPURCHASE INTENTION PRODUK MILIK MUSLIM PADA KOMUNITAS MUHAMMADIYAH DAN NAHDLATUL ULAMA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
BLEGOH ANDI SETYA UTAMA, . (2025) STRATEGI PENGELOLAAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUM Desa), STUDI KASUS BUM Desa PAYANG SEJAHTERA, KUTAI KARTANEGARA, KALIMANTAN TIMUR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
BRATA SANJAYA, . (2025) PENGARUH WORKLOAD, SUPERVISOR SUPPORT, DAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DEDDY EDUAR EKA SAPUTRA, . (2025) PENGARUH PENERIMAAN TEKNOLOGI SISTEM DATABASE PEMASYARAKATAN (SDP) MELALUI ACTUAL USE DAN PERCEIVED SATISFACTION PADA PERFORMANCE IMPACT DI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PEMASYARAKATAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DENI SURAPTO, . (2025) MODEL KINERJA TUGAS DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS PENGARUH AGILE LEADERSHIP, INTERPERSONAL TRUST, AMBIDEXTERITY, DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE PEGAWAI UNIVERSITAS TERBUKA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DYAH CAHYASARI, . (2025) DETERMINASI PENGARUH SOSIAL, KONDISI FASILITAS, KEBIASAAN KEUANGAN, LITERASI KEUANGAN DIGITAL TERHADAP PERILAKU PENGGUNAAN QRIS MELALUI NIAT UNTUK MELANJUTKAN PENGGUNAAN DENGAN LITERASI KEUANGAN DIGITAl SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PELAKU UMKM DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DYAH KARTINING DYAH, . (2025) PENGEMBANGAN MODEL PENGELOLA INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP UNIVERSITY PERGURUAN TINGGI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
EKA SATRIA RAMADHAN, . (2025) ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI UNTUK MENCAPAI EFEKTIVITAS KERJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
EKA YOGASWARA, . (2025) IMPLEMENTASI PENDIDIKAN BELA NEGARA DALAM MEMBENTUK KARAKTER KEBANGSAAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
EKOS ALBAR, . (2025) PERSONALITY DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN PT. ASCO PRIMA MOBILINDO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
GHASSANI HERSTANTI, . (2025) DIGITAL PUBLICITY AND E-WOM IN SHAPING INDONESIAN TOURISTS’ VISIT INTENTION TO SEOUL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HERMAWAN SYAHRUL, IWAN (2025) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK-LIFE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI FAKTOR MEDIASI (STUDI DI INDUSTRI PERAWATAN PESAWAT-TERBANG INDONESIA PT GMF AEROASIA TBK). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
IFA NURMASARI, . (2025) PENGARUH WOMEN'S LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DALAM KERANGKA TEORI KOMPLEKSITAS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MELIANA, . (2025) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, EMPLOYEE EMPOWERMENT, DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP WORK ENGAGEMENT DI MEDIASI WORK TRUST PADA PROFESI PEREKAM MEDIS & INFORMASI KESEHATAN (PMIK). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MUHAMAD RANGGA GUMILAR, . (2025) ANALISIS WITHDRAWAL BEHAVIOR APARATUR SIPIL NEGARA: STUDI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KUNINGAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
NOR LAILLA, . (2025) Pengaruh Proactive Personality , Creativity Self Efficacy , Intrinsic Motivation Terhadap Innovative Work Behaviour Dengan Mediasi Job Satisfaction Pada Karyawan Perusahaan Asuransi Jiwa. UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
NYOMAN ADHI, SURYADNYANA (2025) MODEL KEMITRAAN STRATEJIK BPK DENGAN INDUSTRI PERTAHANAN: STUDI KASUS PADA PT. DIRGANTARA INDONESIA. Doktor thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PERMATA SAKTI, . (2025) ADAPTIVE PERFORMANCE PADA ASN BPS: MENGUJI PERAN WORK OVERLOAD, INFORMATION TECHNOLOGY USE DAN EMPLOYEE READINESS TO CHANGE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
PURWANTO, . (2025) PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP SUSTAINABILITY BUMN: MANAJEMEN RISIKO SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
REBEKKA ARTAULI LUMBANTOBING, . (2025) PENGARUH CAREER DEVELOPMENT, CULTURE VALUE, DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP PERSONAL BRANDING DENGAN MEDIASI SELF-EFFICACY PADA ANGGOTA POLRI DI POLDA KALIMANTAN TENGAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ROMY ESTRADHA, . (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN, DAN KESIAPAN TEKNOLOGI TERHADAP KESIAPAN MENGHADAPI PERUBAHAN MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BADAN PUSAT STATISTIK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RULAND WILLY JACK SUMAMPOUW, . (2025) PENGARUH PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP EMPLOYEE WELLBEING DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION DAN WORKFORCE AGILITY SEBAGAI MEDIASI: STUDI PADA KARYAWAN PERBANKAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SONNY TAUFAN, . (2025) MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH GRIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUBROTO, . (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MELALUI MEDIASI BUDAYA ORGANISASI DAN MODERASI ADAPTASI TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUDARSONO, . (2025) PERAN INTEGRITAS DALAM MEMEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TUGAS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUNGKUNEN MUNTHE, . (2025) EVALUASI PROGRAM PENERIMAAN MAHASISWA BARU UNIVERISTAS PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SURANO MUHASYAH, . (2025) PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, KETERAMPILAN DIGITAL, PENGATURAN KERJA YANG FLEKSIBEL, DAN KEPUASAN PENGGUNA DALAM PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU PADA KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TOGA SEHAT SIHITE, . (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI RESTRUKTURISASI ORGANISASI PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR HORAS JAYA KOTA PEMATANG SIANTAR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TORNANDA SYAIFULLAH, . (2025) MODEL TRANSFORMASI TATA KELOLA PENANGKAPAN IKAN TERUKUR MEWUJUDKAN EKONOMI BIRU DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TOTOK SUCAHYO, . (2025) PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR, PENERAPAN BIG DATA ANALYTICS, DAN WAKTU PEMERIKSAAN TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN MEDIASI KOMPLEKSITAS TUGAS PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
VERA DUMONDA SILITONGA, . (2025) PENGARUH WORK ETHICS, COMMUNICATION, EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP NURSE PRODUCTIVITY DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION. PADA RUMAH SAKITANGKATAN DARAT GATOT SOEBROTO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
WN. YOGA DHARANA, . (2025) PENGARUH TALENT MANAGEMENT, DIGITAL COMPETENCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP JOB SATISFACTION SERTA DAMPAKNYA PADA EMPLOYEE PROFESSIONALISM DI SSDM POLRI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
YOHANA CITRA PERMATASARI, . (2025) PENGARUH TRUST DAN ETHICAL CLIMATE TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT DENGAN EMPLOYEE READINESS FOR CHANGE SEBAGAI MEDIASI DI MAHKAMAH KONSTITUSI REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
YULIANA SARIDEWI KUSUMASTUTI, . (2025) SELF EFFICACY DAN KNOWLEDGE SHARING MEMEDIASI PENGARUH TRAINING AND DEVELOPMENT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
YUSTINUS YUNIARTO, . (2025) DETERMINAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL PUSTAKAWAN INSTANSI PEMERINTAH: PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KESESUAIAN INDIVIDU-ORGANISASI, KOMITMEN AFEKTIF, DAN KESEIMBANGAN PEKERJAAN-KEHIDUPAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
