 | Up a level |
ABU YAZID, . (2025) ANALISIS BEBAN KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN MODERATING KEPUASAN KERJA PT. BANK CAPITAL INDONESIA, TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
BLEGOH ANDI SETYA UTAMA, . (2025) STRATEGI PENGELOLAAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUM Desa), STUDI KASUS BUM Desa PAYANG SEJAHTERA, KUTAI KARTANEGARA, KALIMANTAN TIMUR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DEDDY EDUAR EKA SAPUTRA, . (2025) PENGARUH PENERIMAAN TEKNOLOGI SISTEM DATABASE PEMASYARAKATAN (SDP) MELALUI ACTUAL USE DAN PERCEIVED SATISFACTION PADA PERFORMANCE IMPACT DI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PEMASYARAKATAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DENI SURAPTO, . (2025) MODEL KINERJA TUGAS DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS PENGARUH AGILE LEADERSHIP, INTERPERSONAL TRUST, AMBIDEXTERITY, DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE PEGAWAI UNIVERSITAS TERBUKA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
EKA SATRIA RAMADHAN, . (2025) ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI UNTUK MENCAPAI EFEKTIVITAS KERJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
EKOS ALBAR, . (2025) PERSONALITY DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN PT. ASCO PRIMA MOBILINDO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
GHASSANI HERSTANTI, . (2025) DIGITAL PUBLICITY AND E-WOM IN SHAPING INDONESIAN TOURISTS’ VISIT INTENTION TO SEOUL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HERMAWAN SYAHRUL, IWAN (2025) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK-LIFE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI FAKTOR MEDIASI (STUDI DI INDUSTRI PERAWATAN PESAWAT-TERBANG INDONESIA PT GMF AEROASIA TBK). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MUHAMAD RANGGA GUMILAR, . (2025) ANALISIS WITHDRAWAL BEHAVIOR APARATUR SIPIL NEGARA: STUDI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KUNINGAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
NOR LAILLA, . (2025) Pengaruh Proactive Personality , Creativity Self Efficacy , Intrinsic Motivation Terhadap Innovative Work Behaviour Dengan Mediasi Job Satisfaction Pada Karyawan Perusahaan Asuransi Jiwa. UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
REBEKKA ARTAULI LUMBANTOBING, . (2025) PENGARUH CAREER DEVELOPMENT, CULTURE VALUE, DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP PERSONAL BRANDING DENGAN MEDIASI SELF-EFFICACY PADA ANGGOTA POLRI DI POLDA KALIMANTAN TENGAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SONNY TAUFAN, . (2025) MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH GRIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUBROTO, . (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MELALUI MEDIASI BUDAYA ORGANISASI DAN MODERASI ADAPTASI TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUNGKUNEN MUNTHE, . (2025) EVALUASI PROGRAM PENERIMAAN MAHASISWA BARU UNIVERISTAS PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SURANO MUHASYAH, . (2025) PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, KETERAMPILAN DIGITAL, PENGATURAN KERJA YANG FLEKSIBEL, DAN KEPUASAN PENGGUNA DALAM PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU PADA KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TOGA SEHAT SIHITE, . (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI RESTRUKTURISASI ORGANISASI PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR HORAS JAYA KOTA PEMATANG SIANTAR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TORNANDA SYAIFULLAH, . (2025) MODEL TRANSFORMASI TATA KELOLA PENANGKAPAN IKAN TERUKUR MEWUJUDKAN EKONOMI BIRU DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
YULIANA SARIDEWI KUSUMASTUTI, . (2025) SELF EFFICACY DAN KNOWLEDGE SHARING MEMEDIASI PENGARUH TRAINING AND DEVELOPMENT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
