HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN KEBAYORAN BARU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN

CHARITY ANGGRAENI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN KEBAYORAN BARU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Other
1.COVER.PDF

Download (37kB)
[img] Other
2.LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING DAN PENGESAHAN.PDF

Download (85kB)
[img] Other
3.ABSTRAK ABSTRACT.PDF

Download (212kB)
[img] Other
4.SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.PDF

Download (166kB)
[img] Other
6.KATA PENGANTAR.PDF

Download (161kB)
[img] Other
7.DAFTAR ISI.PDF

Download (159kB)
[img] Other
10.BAB 1.PDF

Download (198kB)
[img] Other
11.BAB 2.PDF

Download (383kB)
[img] Other
12.BAB 3.PDF

Download (479kB)
[img] Other
13.BAB 4.PDF

Download (694kB)
[img] Other
14.BAB 5.PDF

Download (158kB)
[img] Other
15.DAFTAR PUSTAKA.PDF

Download (16kB)
[img] Other
16.DAFTAR RIWAYAT HIDUP.PDF

Download (158kB)
[img] Text
HITUNGAN SKRIPSI EXCEL CHARITY.MP.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dengan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif yang berbentuk survei. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Sampel diambil dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Berdasarkan teknik tersebut, ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 69 dari 225 guru. Pengumpulan data untuk Variabel X dan Y menggunakan angket. Dari hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung 5.421 > ttabel 1.670. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (H0) ditolak. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kompensasi dengan kinerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kontribusi yang diberikan kompensasi terhadap kinerja adalah sebesar 30.49%. Dari nilai tersebut dapat diperoleh gambaran bahwa kompensasi memberikan pengaruh positif pada peningkatan kinerja guru.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Dr. Neti Karnati, M.Pd ; 2). Diah Armeliza, SE, M.AK,
Subjects: Pendidikan > Pendidikan Dasar
Divisions: FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User: Users 29 not found.
Date Deposited: 31 Oct 2019 15:47
Last Modified: 31 Oct 2019 15:47
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1001

Actions (login required)

View Item View Item