HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN KEBAYORAN BARU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN

CHARITY ANGGRAENI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN KEBAYORAN BARU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Other 1.COVER.PDF Download (37kB)
	Other 2.LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING DAN PENGESAHAN.PDF Download (85kB)
	Other 3.ABSTRAK ABSTRACT.PDF Download (212kB)
	Other 4.SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.PDF Download (166kB)
	Other 6.KATA PENGANTAR.PDF Download (161kB)
	Other 7.DAFTAR ISI.PDF Download (159kB)
	Other 10.BAB 1.PDF Download (198kB)
	Other 11.BAB 2.PDF Download (383kB)
	Other 12.BAB 3.PDF Download (479kB)
	Other 13.BAB 4.PDF Download (694kB)
	Other 14.BAB 5.PDF Download (158kB)
	Other 15.DAFTAR PUSTAKA.PDF Download (16kB)
	Other 16.DAFTAR RIWAYAT HIDUP.PDF Download (158kB)
	Text HITUNGAN SKRIPSI EXCEL CHARITY.MP.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dengan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif yang berbentuk survei. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Sampel diambil dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Berdasarkan teknik tersebut, ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 69 dari 225 guru. Pengumpulan data untuk Variabel X dan Y menggunakan angket. Dari hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung 5.421 > ttabel 1.670. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (H0) ditolak. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kompensasi dengan kinerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kontribusi yang diberikan kompensasi terhadap kinerja adalah sebesar 30.49%. Dari nilai tersebut dapat diperoleh gambaran bahwa kompensasi memberikan pengaruh positif pada peningkatan kinerja guru.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Neti Karnati, M.Pd ; 2). Diah Armeliza, SE, M.AK,
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	31 Oct 2019 15:47
Last Modified:	31 Oct 2019 15:47
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1001

Actions (login required)

View Item