PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT “X” DI KEMAYORAN JAKARTA

OKA PRAYOGIE, . (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT “X” DI KEMAYORAN JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (179kB)
	Text BAB I.pdf Download (481kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text COVER HALAMAN DEPAN.pdf Download (422kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (509kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (271kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (151kB)
	Text LEMBAR ORISINALITAS.pdf Download (202kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (202kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Deskripsikomitmen organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM dan Umum PT. X wilayah Jakarta, (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM dan Umum PT. X wilayah Jakarta, (3) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. X wilayah Jakarta. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 84 karyawan Divisi SDM dan Umum PT. X wilayah Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komitmen organisasi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM dan Umum PT. X wilayah Jakarta, (2) kompensasi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM dan Umum PT. X wilayah Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Agung Wahyu Handaru ST., M.M ; 2). Widya Parimita SE., M.P.A.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	03 Jan 2021 18:34
Last Modified:	03 Jan 2021 18:34
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12188

Actions (login required)

View Item