PENGARUH KEPUASAN GAJI, ROLE STRESS, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR

PAMELA TAMARO, . (2019) PENGARUH KEPUASAN GAJI, ROLE STRESS, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text COVER.pdf Download (3MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (2MB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan gaji, role stress, dan burnout terhadap tingkat turnover intentionauditor. Sampeldalam peneitian ini adalah 85 auditor yang bekerjapada KAP berafiliasi internasional di Jakarta Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Pengumpulan data menggunakan teknik survei kuesioner dengan responden sebanyak 85auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasangaji, role ambiguity, roleoverloadtidak berpengaruh terhadap turnover intentionauditor. Role conflictdan burnoutberpengaruh positif terhadap turnover intentionauditor

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Unggul Purwohedi, S.E, M.Si, Ph.D. ; 2). Hafifah Nasution SE, M.S.Ak
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, e-commerce > Akuntansi
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	03 Jan 2021 18:50
Last Modified:	03 Jan 2021 18:50
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12190

Actions (login required)

View Item