PENGARUH KEPUASAN GAJI, ROLE STRESS, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR

PAMELA TAMARO, . (2019) PENGARUH KEPUASAN GAJI, ROLE STRESS, DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
ABSTRAK & ABSTRACT.pdf

Download (2MB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (2MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
COVER.pdf

Download (3MB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (2MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (2MB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (3MB)
[img] Text
LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan gaji, role stress, dan burnout terhadap tingkat turnover intentionauditor. Sampeldalam peneitian ini adalah 85 auditor yang bekerjapada KAP berafiliasi internasional di Jakarta Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Pengumpulan data menggunakan teknik survei kuesioner dengan responden sebanyak 85auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasangaji, role ambiguity, roleoverloadtidak berpengaruh terhadap turnover intentionauditor. Role conflictdan burnoutberpengaruh positif terhadap turnover intentionauditor

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Unggul Purwohedi, S.E, M.Si, Ph.D. ; 2). Hafifah Nasution SE, M.S.Ak
Subjects: Ilmu Sosial > Perdagangan > Akuntansi
Divisions: FE > S1 Akuntansi
Depositing User: hartati .
Date Deposited: 03 Jan 2021 18:50
Last Modified: 03 Jan 2021 18:50
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12190

Actions (login required)

View Item View Item