HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN GIANT SUPERMARKET CABANG PONDOK TIMUR DI BEKASI

REZA MUHAMMAD, . (2014) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN GIANT SUPERMARKET CABANG PONDOK TIMUR DI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text FIX Hard Cover Full.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data dan fakta yang sahih, benar dan dapat dipercaya apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Giant Supermarket cabang Pondok Timur. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung sejak Maret 2014 sampai dengan Juni 2014. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Giant Supermarket, sedangkan populasi terjangkaunya adalah karyawan Giant Supermarket cabang Pondok Timur yang berjumlah 40 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 36 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik acak sederhana (simple random sampling). Persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh adalah Ŷ= 46,01+0,53X. Uji persyaratan analisis untuk menguji normalitas galat taksiran regresi Y atas X menunjukkan bahwa galat taksiran regresi Y atas X berdistribusi normal, dan pada uji linieritas regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) menyatakan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah linier. Dalam uji hipotesis, uji keberartian menggunakan tabel ANAVA menyatakan bahwa regresi berarti. Koefisien korelasi yang dihitung dengan menggunakan rumus product moment dari Pearson menghasilkan rxy sebesar 0,511 sedangkan hasil dari uji signifikansi diperoleh t hitung sebesar 12,01 dan t tabel sebesar 4,13. Dikarenakan t hitung > t tabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Giant Supermarket cabang Pondok Timur. Perhitungan koefisien determinasi menunjukkan 26,10% variasi dari variabel Y ditentukan oleh variabel X. Kesimpulan penelitian adalah terdapat hubungan yang positif antara budaya organisasi dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Giant Supermarket cabang Pondok Timur. *********** Purpose of this research is to find valid and reliability, data and facts about the possibility a positive correlation between organizational culture with organizational citizenship behavior at employees of Giant Supermarket branch Pondok Timur. The period of the research was four months, since March until June 2014. The research used survey methods by correlation approach. The population of this research are all of employees at Giant Supermarket. The reached population are all of clerk at Giant Supermarket branch Pondok Timur. The sampling of the research are 36 employees. The sampling technique is the simple random sampling technique. The analysis test by finding regression equation, that is Ŷ= 46,01+0,53X. The analysis conditional test proved the validation on variable Y to variable X is normal distributed, and at the linear regression test are using analysis of variance table (ANAVA) is linear. At the hypothesis test, the significant regression test are using ANOVA is significant. The coefficient of correlation counted by product moment formula by Pearson indicates rxy = 0,511 while the result of correlation coefficient significant test indicates tcount = 12,01 and ttable = 4,13. Because the result shows tcount>ttable, the research indicates there is a significant correlation between organizational culture with organizational citizenship behavior at employee of Giant Supermarket branch Pondok Timur. The counted of determination coefficient test is 26,10%, this is indicates the variance of variable Y is determined by variable X. The conclusion of research shown that a positive correlation between organizational culture with organizational citizenship behavior at employees of Giant Supermarket branch Pondok Timur.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Nurdin Hidayat, MM, M.Si. ; 2). Dr. Corry Yohanna, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	Rima Safitri .
Date Deposited:	08 Jan 2021 15:48
Last Modified:	08 Jan 2021 15:48
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12268

Actions (login required)

View Item