Items where Subject is "Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Y | Z
Number of items at this level: 193.

A

ABDUL GHOFAR, . (2020) KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (Studi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasional Terhadap Kualitas Pelayanan Publik). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ACHMAD ZAWAWI, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT NANDYA KARYA PERKASA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADE MUJHIYAT, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN ATASAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH (Studi Kausal Pada Kepala Sekolah SDN di Kota Tangerang Selatan Banten). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADNAN KASOFI, . (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSTAS NEGERI JAKARTA.

AFEN SENA, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP PERILAKU INOVATIF INSTRUKTUR PENERBANG PADA SEKOLAH PEMBENTUKAN PENERBANG SIPIL DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGIA TRIANA DEWI, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STAF PT XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUS SUTARNA, . (2020) PENGARUH EFEKTIFITAS MANAJEMEN, BUDAYA AKADEMIK, DAN INTEGRITAS DOSEN TERHADAP KOMITMEN DOSEN MELALUI PENINGKATAN MUTU PEMBELAJARAN DI YAYASAN BANI SALEH, BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUSTINUS PRIYOWIDODO, . (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN STELLA MARIS JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD HIDAYAT, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA AKADEMIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN MELALUI STRES KERJA PADA INSTITUT ILMU SOSIAL DAN MANAJEMEN-STIAMI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AISYAH ANISAH APRILIANI, . (2014) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AMELIA SHOLEHA, . (2015) PENGARUH RASIO LEVERAGE DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI PADA PERUSAHAAN NON INDUSTRI KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014. Sarjana thesis, UNIVERSTAS NEGERI JAKARTA.

ANANDA RIZA MAULANA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI (FINANSIAL) DAN KOMPENSASI (NON FINANSIAL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA INDONESIA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANANDHA BUDIANTORO, . (2020) EVALUASI PROGRAM ALIH DAYA DI PT. ARU RAHARJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDIKA PURWOLAKSONO, . (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI (PMI) PALANG MERAH INDONESIA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDRE PASKA PARSAORAN, . (2016) PENGARUH KONSEP DIRI DAN LOCUS OF CONTROL, TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA TINGKAT AKHIR (STUDI PADA MAHASISWA S1 JURUSAN PSIKOLOGI UNJ ANGKATAN 2011). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDRIANTO PRASETYA NUGROHO, . (2015) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI MEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA MASKAPAI PENERBANGAN AIR ASIA INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISSA KUS ARYANI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI BAGIAN PEMANTAUAN KOMISI PENYIARAN INDONESIA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARDIANSYAH, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA IMPLIKASINYA PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN INTERNAL MATAHARI DEPARTMENT STORE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARNEST SINAGA, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL DIMEDIASI MOTIVASI KERJA TERHADAP OCB PEGAWAI ASN DINAS PENDIDIKAN PEMPROV DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASRARUDIN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN PEJABAT DIPLOMATIK DI KEMENTERIAN LUAR NEGERI REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASWIN WINDIA, . (2020) Pengaruh Reward dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Ibnu Hajar Boarding School Munjul Cipayung Jakarta Timur. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ATIKA TRI WAHYUNI, . (2018) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ATUN ERYATUN KOSWARA, . (2018) PENGARUH PEMBERDAYAAN, BUDAYA KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PROFESI GURU SMK DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Albina Ito Tina, . (2017) PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN NOTRE DAME JAKARTA BARAT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

B

BAMBANG EKO HARIYANTO, . (2014) PENGARUH PEMBERDAYAAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN WILADATIKA CIBUBUR JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG EKO SAMIONO, . (2020) PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN MELALUI SIKAP DAN EFIKASI DIRI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM SWASTA DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG HERU SUKMADI, . (2019) KOMITMEN KEBANGSAAN PRAJURIT TNI AD: KAJIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, ETIKA KEPRAJURITAN, DAN MOTIVASI PRAJURIT MELALUI STUDI KAUSAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG WIRATAMA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SIKAP PROFESI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA PERWIRA MENENGAH DI MARKAS BESAR TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BELLA PUTERI NAGARI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (KAI) DAOP 1 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BURMANSAH, . (2020) MINDFUL LEADERSHIP: SEBUAH STUDI KASUS IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN BERKESADARAN PENUH PIMPINAN INSTITUTE OF ADVANCED BUDDHIST STUDIES PLUM VILLAGE BUDDHIST MONASTERY - UPPER HAMLET PERANCIS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

C

CAHYO RAMADHAN, . (2020) Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Department Housekeeping The Sulan Hotel and Residence Jakarta. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CEPPI HILMANSYAH, . (2020) PENERAPAN LAYANAN MASYARAKAT DALAM PENDIDIKAN BELA NEGARA (STUDI KASUS DI KOLINLAMIL JAKARTA UTARA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHANISSA PURWANINGRUM, . (2014) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. KURNIA ELOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHRISTMASNI ULIBASA, . (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Claudia Elizabeth Carolina, . (2012) Motivasi, Gender, dan Latar Belakang Profesi Orangtua : Studi Kasus pada Pengusaha Jahit di Pasar Sunan Giri, Rawamangun, Jakarta Timur. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

D

DELPY PUSPITA SARI, . (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWI TRIDASAWARSA, . (2019) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJEMEN, WORK CULTURE, TRUST, DAN ENGAGEMENT, TERHADAP WORK EFFECTIVENESS KARYAWAN PT. MEGAPOLITAN DEVELOPMENTS TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAH ISNIARTI SETIAWAN, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAH RAKHMI ANITASARI, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT JASARAHARJA PUTERA (JP-INSURANCE). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAN PUSPITA SARI, . (2018) Pengaruh Persepsi Kenyamanan, Persepsi Kegunaan,Kebiasaan dan Kepuasan Terhadap Niat Keberlanjutan Penggunaan Pada Aplikasi Penunjuk Jalan. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANI SARTIKA, . (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG PEMUDA, JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIKI ATRIANA, . (2020) EVALUASI PROGRAMPEMBINAAN PERWIRA TNI AL KORPS SUPLAI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DINGOT HAMONANGAN ISMAIL, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPERCAYAAN (TRUST) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN POLITEKNIK LP3I JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIPERANATA SINULINGGA, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN ELEVATOR DI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

E

EDISON SIREGAR, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI,KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KUALITAS LAYANAN PADA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EGA FIRMAN PRATAMA, . (2020) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA POTENSI DI BASARNAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EGGY NURAPRILIDHIA, . (2018) Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Indokonverta Indah, Bogor. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EHA JULAEHA, . (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK.1 R. SAID SUKANTO. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKO DENNY RISNANTO, . (2012) ANALISIS FAKTOR INTERNAL YANG BERPENGARUH TERHADAP KELANCARAN PEMBAYARAN KREDIT PADA PERUSAHAAN KONSUMEN PT. XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ELIT FUZIAWATI, . (2020) PROGRAM PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) GURU DI SMK NEGERI 26 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENI SETYANINGSIH, . (2018) PERENCANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENNIMAY, . (2020) EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI NERS DI STIKES KOTA PEKANBARU. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERLIANI BUDI LESTARI, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ASERTIVITAS, INTEGRITAS, DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DI KABUPATEN GRESIK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERWIN FADILLAH, . (2016) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN TARIF TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN TAKSI EXPRESS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EVITA WIDYA PERMATA SARI, . (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI DAlAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN X DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

F

FALDINO SETIAWAN, . (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRUARY TRISHAGADIS MAULANA RACHIM, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ATOZ MEGA INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FERY SETYAWAN, . (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA KARYAWAN PT PAESA PASINDO ENGINEERING DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FITRIA SARI, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM PROVINSI DKI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FRISKA BERLIANA BANJARNAHOR, ' (2016) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN KANTOR KAS PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK. CABANG TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FURQON SYARIEF HIDAYATULLOH, . (2020) PENGEMBANGAN KARIR DOSEN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

G

GATOT DARMASTO, . (2020) EVALUASI PROGRAM PENINGKATAN KAPABILITAS INTERNAL AUDITOR PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (HOLDING). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GINANJAR INDRA PERSADA, . (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO UMUM KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GRACE YULIANTI, . (2012) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GRANDO YASAPUTRA, . (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PERUMDA BPR KOTA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GUNTUR PAWOKO, . (2020) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN PROFESI, TERHADAP KOMITMEN OLAHRAGAWAN PADA ORGANISASI OLAHRAGA DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Gina Mariani Irfan, . (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez Faire dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja pada Staf Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Gloria Adinda Christie, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR, MALUKU. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

H

HAEKAL MUHAMMAD HAKEEM, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION CV MITRA TANINDO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HANA ATIKAH, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT A BATAM. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARIS DJOKO NUGROHO, . (2020) EVALUASI PENDIDIKAN SPESIALISASI PERWIRA HIDRO - OSEANOGRAFI DI PUSAT PENDIDIKAN HIDRO-OSEANOGRAFI TNI AL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARUM TRI MALINDA, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI DI PERUSAHAAN LEASING. Magister thesis, Universitas Negeri Jakarta.

HASLINDA DAULAY, . (2020) PENGARUH DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III, KEATIVITAS DAN KOMITMEN TUGAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HELBA KALBU ZAKIAH, . (2020) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HUBUNGAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH BANK DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENDRIK HERI SANDI, . (2020) PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BURNOUT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN GENERASI MILENIAL PADA PT ZONA EDUKASI NUSANTARA (ZENIUS EDUCATION) DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENNI MASRAYANI, . (2018) PENILAIAN KINERJA PERGAWAI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HIJRAHNAN INDRAJAYA, . (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Hadi Tavip Purnomo, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF TENAGA PENJUALAN FARMASI DI JABOTABEK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

I

IKA OKTAVIANTI, . (2015) ANALISIS TEMBAKAN PENALTY CORNER TIM PUTRA PADA KEJUARAAN HOKI RUANGAN MAHASISWA ANTAR PERGURUAN TINGGI SE-INDONESIA PIALA MENPORA RI. Sarjana thesis, UNVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IMAM SUKOCO, . (2012) PENGARUH KARAKERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT.REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDAH RAHMAYANI, . (2012) PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDRA JAYA ALI, . (2020) EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM “GETTING ZERO TO HALINAR” (HANDPHONE,PUNGLI, NARKOBA) DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I CIPINANG JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRMA MAISITA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SERASI TUNGGAL MANDIRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRWAN SAPUTRA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRWAN SAPUTRA., . (2015) HUBUNGAN ANTARA KEJELASAN PERAN (ROLE CLARITY) DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. WINDU JAYA UTAMA SUNTER JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISNAENA RAHIM, . (2012) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISWADI, . (2020) MANAJEMEN SEKOLAH DI SMK UNGGUL BERBASIS ISLAM (STUDI KASUS PADA SMK ISLAM PB SOEDIRMAN JAKARTA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ITA SOEGIARTO, . (2019) TRANSFORMASI AKADEMI MENJADI SEKOLAH TINGGI DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA (STUDI KASUS DI SEKOLAH KEDINASAN BMKG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Ikhwan Tri Wiliyanto, . (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. TSA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

J

JAN PRIYANTO, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN; STUDI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUZUKI INDOMOBIL BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JAZILUL FAWAID, . (2020) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPR RI PERIODE 2014-2019. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JUWITA RAHMADONA, . (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PERUM DAMRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

K

KARINA FEBRIANTI, . (2020) HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN EFIKASI DIRI DENGAN KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMK NEGERI 55 JAKARTA TAHUN 2019. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHAIRUL ISMED, . (2019) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KIKI RIZKI ANJANI, . (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. SUN DEWATA EXPRESS JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KOSASIH, . (2020) PERANAN KESIAPAN PERUBAHAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH AUTHENTIC FOLLOWERSHIP DAN AMBIDEXTROUS ORGANIZATION TERHADAP TINGKAT KINERJA INOVASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

L

LABORA SITINJAK, . (2019) EVALUASI STANDAR KOMPETENSI PERAWAT INDONESIA MENUJU REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DENGAN MENGGUNAKAN MODEL CIPPO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LAODE MUH. AL BASYIR YAMIN PUTRA, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERILAKU PENARIKAN DIRI PEGAWAI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LENNY AMALIA, . (2018) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan di PT MNC Sky Vision KPP Bogor. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LITA HAIRIAH, . (2015) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. GLOBAL NIKEL MULTIGUNA TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

M

MARHAENI DIAH SOEPARNINGTIAN, . (2020) PENGARUH KEKUSAAN, PEMBELAJARAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEJABAT ESELON IV BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAYRA STEFANUS, . (2012) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRAMA YUDHA RATU MOTOR JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOCHAMAD IRFAN AROFAH, . (2020) PENGARUH REKRUTMEN DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE GURU SDN JOMBANG DI KECAMATAN CIPUTAT KOTA TANGERANG SELATAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD AZIS FIRDAUS, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWANPADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DIWILAYAH BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ABID MARZUKI, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF PEGAWAI UNIT PELAYANAN PENDIDIKAN PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ARIEFUDIN, . (2016) ANALISIS PENGARUH PERISTIWA TRAGEDI PARIS 13 NOVEMBER 2015 TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN LIKUIDITAS PADA SAHAM CAC40. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FAHMI, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN PELATIH, KERJASAMA TIM, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA ATLET KOTA DEPOK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FARHAN, . (2020) PENGARUH PERILAKU ETIS PIMPINAN TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DI MEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PT. SANDYA BUMI KARSA TANGERANG SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD IRFAN NASRI, . (2020) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MAKNA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA PT. KASIH ANUGERAH JAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RADITYA NUGRAHA., . (2015) HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI PEMBELAJAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RIDZAL, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR JASA PENILAIAN PUBLIK ANAS KARIM & REKAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MULYADI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF-EFFICACY, KOMPETENSI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PROFESIONALITAS PEGAWAI DINAS KELAIKAN MATERIAL TNI ANGKATAN LAUT (DISLAIKMATAL). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Marina Fitriani, . (2018) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Endorse Makmur Selaras. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

N

NASIR, . (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYULUH PERTANIAN KABUPATEN PANDEGLANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NASIR, . (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYULUHAN PERTANIAN KABUPATEN PANDEGLANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVI SARTIKA WAHYUNI, . (2020) PENGARUH INSTRUCTIONAL LEADERSHIP DAN PERSISTENCE TERHADAP TASK PERFORMANCE. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUR RATNA SARI, . (2012) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTIONS PADA TENAGA KERJA KONTRAK WANITA YANG SUDAH MENIKAH PT SANPAK UNGGUL GUNUNG PUTRI, BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL SUCI FAZRIA, . (2018) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER SD NEGERI DI KECAMATAN CIRACAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

O

OKY BAHRI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT DI RSAB HARAPAN KITA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ORIANA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN, KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN STRES KERJA (JOB STRESS) KARYAWAN PT JASINDO DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

P

PANDU WIDIANTORO, . (2012) Hubungan Antara Insentif Dengan Produktivitas Karyawan Pada Karyawan PT ARMADA AUTO TARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PARDI SIMAMORA, . (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT MI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI INDONESIA.

PRAYOGI SETIAWAN, . (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CITRA NUSANTARA GEMILANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI WIDYANINGRUM FEBRIANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOPERASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PENGURUS KOPERASI PEGAWAI NEGERI DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Presty Natalia, . (2012) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

R

R. ANANG DWI KUNCORO, . (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, REWARD, REKRUTMEN DAN INTEGRITAS TERHADAP KOMITMEN PROFESI TENAGA PENDIDIK MILITER SETINGKAT PERWIRA MENENGAH DI KOMANDO PEMBINAAN DOKTRIN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TNI ANGKATAN LAUT (KODIKLATAL) SURABAYA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMADSYAH LUBIS, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONEL SEKOLAH TINGGI ILMU KEPOLISIAN PTIK LEMDIKLAT POLRI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMI CITRA LESTARI UPARA, . (2020) EVALUASI REAKSI PESERTA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM “COMMUNITY OFFICER ONBOARDING LEARNING (COOL) CLASS” DI BTPN SYARIAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REKSON SILABAN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI GOOD CORPORATE GOVERMENT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RETNO NOVITASARI, . (2018) PROMOSI CALON KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REYCARD CARLOS, . (2013) HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. HADINATA & BROTHERS,CO DIVISI PRODUCTION DIRECTOR DI CIBINONG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIA RESTY CHRISTIANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT ASABRI (PERSERO), JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIDWAN FIRMANO, . (2015) ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN PRESTASI BELAJAR BIDANG STUDI AKUNTANSI PADA SISWA SMK NEGERI 48 DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RINIK YULIANI, . (2020) PENERAPAN MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN (STUDI KASUS DI RSJ Dr. RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG- MALANG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIRIN LELA FASETALIA, . (2015) HUBUNGAN ANTARA MINAT BACA DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA SISWA DI SMK NEGERI 48 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RISKA UTAMI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZDAH, . (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PERMATA BUNDA ARTANO DI TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZEKY PUTRI NURCAHYANI, . (2015) PENGARUH LINGKUNGAN SEKOLAH DAN PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA AKUNTANSI SMK NEGERI 40 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKI PRATIWI HARAHAP, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI KOTA BEKASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY JUNIANSYAH, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT JCO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROFINUS NETO WULI, . (2019) MANAJEMEN KONFLIK BERBASIS SERVANT LEADERSHIP PADA ORDINARIATUS CASTRENSIS INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROOSA MAGDALENA, . (2012) PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DI PT ASKES (PERSERO) CABANG JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUSBIANSYAH PERDANA KUSUMA, . (2014) STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK ORGANISASI DI SDN TEGAL KUNIR LOR 2 TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUSMANTO JOKO SAMBODO, . (2020) PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL BERBASIS KOMPETENSI DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PELAYANAN PRIMA DAN PARIPURNA (Suatu Studi terhadap Perawat RSPAD Gatot Soebroto). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUTH LOISTER, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. INTIMUARA ELECTRINDO DI JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Risna Nurfarhanah, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PERUM BULOG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

S

SAENA INDADZI FADHILAH, . (2020) TRANSFORMASI BISNIS MELALUI PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: STUDI KASUS PADA PT. NUSANTARA CARD SEMESTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAFITRI TIUR ANDINI, . (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAFITRY NURAIDA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAHRI, . (2020) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU HONORER SEKOLAH MENEGAH ATAS NEGERI DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SEFRIYANA, . (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA GURU HONORER SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN BEKASI UTARA KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SIGIT TRIYONO, . (2020) EVALUASI PROGRAM PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN LEMBAGA ALKITAB INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI KISMURWATI, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT “X” TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI MUNIFAH, . (2020) KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK DIREKTORAT JENDERAL EBTKE DI KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI SAPTARI QOMARIAH, . (2015) PENGARUH KUALITAS MEDIA PEMBELAJARAN DAN MINAT BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN EKONOMI DI KELAS X IIS SMA NEGERI 12 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SOFIANA SETYAWATI, . (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

STEFFI NOVRATILOVA, . (2015) PENGARUH JUMLAH PENDUDUK DAN INVESTASI TERHADAP PENGANGGURAN TERBUKA DI PROVINSI JAMBI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUCI AGUSTINA, . (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI PT. ASABRI (Persero) JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUDI ASTONO, . (2020) EVALUASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM PERLINDUNGAN PENYAKIT AKIBAT KERJA, DI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUDIHARTO, . (2020) EVALUASI PROGRAM DIKLAT KEPEMIMPINAN (PIM) TINGKAT III BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PUSDIKLAT KEMNAKER RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUGENG SUBAGYO, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KETAHANMALANGAN,KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PT JAYA KONSTRUKSI MANGGALA PRATAMS TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYAHIRA, . (2020) PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DOSEN DAN KARYAWAN UNIVERSITAS DI JABODETABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

T

THERESIA BELLA, . (2012) PERBEDAAN KETERLIBATAN KERJA BERDASARKAN GENDER PADA KARYAWAN PT MARINE CARGO ASIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

THOYYIBAH ISLAMMIYAH, . (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT. ELNUSA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TONI EKA PUTRA, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN CV. DIPO PRODUCTION. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI MELDA YANI, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI WARSONO, . (2020) EVALUASI PROGRAM PELAYANAN PANTI SOSIAL BINA REMAJA DI DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

U

ULFA NURHASANAH, . (2018) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN PULOGADUNG KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

UUS MOHAMMAD DARUL FADLI, . (2020) PERENCANAAN MODAL INTELEKTUAL DOSEN DALAM MENDUKUNG PENCAPAIAN VISI UNIVERSITAS (STUDI FENOMENOLOGI MODAL INTELEKTUAL DOSEN DI UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Uu Saeful Mikdar, . (2020) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJERIAL, BUDAYA SEKOLAH, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI KOTA BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

V

VICTOR WITNESS CHANDRA, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. AIA FINANCIAL INDONESIA – DIVISI FA ACADEMY. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIDI ROSEN, . (2020) MANAJEMEN SUKSESI DI PERUSAHAAN KELUARGASTUDI KASUS DI PT BAKRIE BROTHERS TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VINA PEBIANTI, . (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VINIA AULIYA, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI OLEH MODAL PSIKOLOGI PADA PT. PANARUB DWIKARYA TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Vanny Debora, . (2012) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

W

WIBAWA PRASETYA, . (2020) PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT,KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. XYZ. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDIYA AYU SITA RESMI, . (2012) Pengaruh PDB dan Upah Riil Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Indonesia Tahun 2000-2010. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDJI ASTUTI, . (2020) KEBIJAKAN STRATEGIC HOLDING PERUSAHAAN SEMEN NASIONAL DITINJAU DARI PERSPEKTIF SUMBER DAYA MANUSIA (Kasus Pada PT Semen Tonasa). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIKUMURTI, . (2020) ANALISIS TRANSFORMASI ARSITEKTUR SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS DI PT HUTAMA KARYA (PERSERO). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WILLIAM PRADIPTA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WISNU NOVIANDI, . (2020) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: STUDI PADA DIVISI PRODUKSI PT MUSTIKA RATU TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIWID HANDAYANI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Y

YANA MARSIAMILA, . (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS TOL ( STUDI KASUS DI GERBANG TOL CILILITAN 2 PT. JASA MARGA (PERSERO), Tbk. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YANA SJOFJAN, . (2020) PENGARUH KECERDASAN SOSIAL, KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOTIONAL, EFEKTIFITAS REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN YPI AL-AZHAR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOGA ALDEN REZALDI, . (2020) ANALISIS KEBUTUHAN DALAM "MANAJEMEN PELATIHAN" BERBASIS E-LEARNING DI PALANG MERAH INDONESIA (PMI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOGA ROHMAT SETIYAWAN, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUNI SRI WAHYUNINGSIH, . (2012) HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN OPERASIONAL DI PT. ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE, SOEKARNO-HATTA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUNI VERONICA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA FASILITAS FISIK JASA (SERVICESCAPE) BIOSKOP MALL ARION DENGAN KEPUASAN KONSUMEN PADA MAHASISWA UNJ PENDIDIKAN TATA NIAGA 2008. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUSNIA WILLYANTI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO) JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUSTINA NOVIYANTI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Yurma Yanti., . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. REASURANSI INTERNASIONAL INDONESIA (REINDO) DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Z

ZAHRANIA MAUDY PRAMASITHA, . (2016) PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP INTENSI UNTUK KELUAR DARI PERUSAHAAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN SALES REPRESENTATIVE PT TIGARAKSA SATRIA, TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZERRY NOVIAN, . (2020) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU PADA YAYASAN INTERNATIONAL ISLAMIC EDUCATION COUNCIL DI JAKARTA DAN BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

This list was generated on Sun Jul 5 11:52:05 2020 UTC.