PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA)

WIDAD UMAIMAH, . (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text a. COVER HALAMAN DEPAN.pdf Download (24kB)
	Text b. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (283kB)
	Text c. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (3MB)
	Text d. LEMBAR ORISINALITAS.pdf Download (629kB)
	Text f. KATA PENGANTAR.pdf Download (184kB)
	Text g. DAFTAR ISI.pdf Download (37kB)
	Text k. Bab 1.pdf Download (331kB)
	Text l. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text m. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (739kB)
	Text n. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text o. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text p. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (410kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap penganggaran partisipatif, (2) menguji pengaruh keadilan prosedural terhadap penganggaran partisipatif, (3) menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial, (4) menguji pengaruh keadilan prosedural terhadap kinerja manajerial, dan (5) menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural SKPD Provinsi DKI Jakarta, dengan sampel penelitian sebesar 100 pejabat struktural SKPD Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu melalui penyebaran kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode path analysis untuk mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel dengan perangkat lunak Smart Partial Least Square. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan sebelum pengujian hipotesis dilakukan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komitmen organisasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap penganggaran partisipatif, (2) keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap penganggaran partisipatif, (3) komitmen organisasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial, (4) keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja manajerial, dan (5) penganggaran partisipatif berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Yunika Murdayanti, S.E., M.Si., M.Ak ; 2). Susi Indriani, S.E., M.S.Ak.
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, e-commerce > Akuntansi
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	11 Jan 2021 18:45
Last Modified:	11 Jan 2021 18:45
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12306

Actions (login required)

View Item