HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK MUAMALAT INDONESIA

YUNISA LESTARI, . (2019) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK MUAMALAT INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. COVER HALAMAN DEPAN.pdf Download (99kB)
	Text 2. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (299kB)
Preview	Image 3. LEMBAR PERSETUJUAN.jpg Download (171kB) | Preview
Preview	Image 4. LEMBAR ORISINALITAS.jpg Download (759kB) | Preview
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (195kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (91kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (300kB)
	Text a. Bab 1.pdf Download (217kB)
	Text b. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text c. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text d. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text e. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan kantor pusat bank muamalat Indonesia. Penelitian ini dilaksanakan selama dua bulan, terhitung dari bulan Desember 2018 sampai dengan Februari 2018. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada kantor pusat bank Muamalat Indonesia yang berjumlah 3023 , serta populasi terjangkaunya berjumlah 130 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 95 karyawan yang diambil berdasarkan teknik Proportional Random Sampling. Data Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y) dan Kepuasan Kerja (X) adalah data primer yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner yang mengggunakan model skala Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini diolah dengan menggunakan Microsoft Excel dan SPSS versi 24 yang dimulai dengan mencari persamaan regresi yaitu Ŷ = 59,132 + 0,447 X. Hasil perhitungan uji Kolmogorov - Smirnov berdistribusi normal yang dibuktikan dengan hasil perhitungan dengan tingkat signifikan bernilai sebesar 0,200. Uji linearitas regresi yang diketahui dari Fhitung 0,000 < Ftabel, maka H0 diterima. Uji keberartian regresi dengan Product Moment didapatkan hasil nilai r sebesar 0,000 dimana r > 0, maka terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 18,0 % dimana 82,0 % sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Syarifudin Tippe, M.Si ; 2). Dewi Nurmalasari, S.Pd, M.M
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	12 Jan 2021 10:51
Last Modified:	12 Jan 2021 10:51
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12317

Actions (login required)

View Item