PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR (Studi empiris pada KAP di wilayah Jakarta Selatan)

WAHYU PUTRA PRATAMA, . (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR (Studi empiris pada KAP di wilayah Jakarta Selatan). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text WAHYU PUTRA PRATAMA.pdf Download (446kB)

Abstract

Responden penelitian terdiri dari para auditor. Data untuk penelitian dikumpulkan dari 7 Kantor Akuntan Publik (KAP). Kuesioner yang disebarkan sebanyak 50 kuesioner, dari 50 kuesioner yang disebarkan kembali yang dapat diolah sebanyak 37 kuesioner. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Jakarta Selatan. Pengolahan data menggunakan pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian asumsi klasik analisis regresi ganda, uji F, uji t, serta R2 dengan menggunakan SPSS 16.00. Hasil analisi diperoleh nilai p-value variabel gaya kepemimpinan situasional sebesar 0,119 > 0,05, yang berarti gaya kepemimpinan situasional tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja auditor. Nilai p-value variabel locus of control sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh terhadap prestasi kerja auditor. Dan nilai p-value variabel stres kerja sebesar 0,001 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh terhadap prestasi kerja auditor. ************* Research responder consisted of by all auditors. Data for this research collected from 7 Public Accountant Firm. Questionnaire propagated by counted 50 questionnaire, from 50 questionnaire Re-propagated that be able to be processed by counted 37 questionnaire The data was collected through questionnaires to the auditor at Public Accountants Firm In South Jakarta. Data processing use validity examination test, examination reliability test, examination classic assumption test, multiple regression analysis, F test, t test, and R2, by using SPSS 16.00. Analysis results obtained p-value variable situational leadership style of 0,119 > 0.05, which means situational leadership style does not affect the auditor’s job performance. Poin a p-value variable locus of control of 0,000 < 0.05, which means there is an influence on the auditor’s job performance. And pvalue variable job stress of 0,001 < 0,05, which means there is an influence on the auditor’s job performance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Choirul Anwar, SE, Akt., MBA, MAFIS, CPA ; 2). Yunika Murdayanti, SE, M.Si., M.Ak.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Rima Safitri .
Date Deposited:	01 Feb 2021 15:41
Last Modified:	01 Feb 2021 15:41
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12571

Actions (login required)

View Item