BUDAYA ORGANISASI DI SEKOLAH BAHASA ( SEBASA) LEMDIKLAT POLRI JAKARTA TIMUR

MEGA RIANI, . (2019) BUDAYA ORGANISASI DI SEKOLAH BAHASA ( SEBASA) LEMDIKLAT POLRI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
1 Cover.pdf

Download (144kB)
[img] Text
2 Abstrak.pdf

Download (94kB)
[img] Text
3 Lembar Persetujuan.pdf

Download (1MB)
[img] Text
4 Surat Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (1MB)
[img] Text
6 Kata Pengantar.pdf

Download (2MB)
[img] Text
7 Daftar Isi.pdf

Download (91kB)
[img] Text
11 BAB I.pdf

Download (261kB)
[img] Text
12 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (478kB)
[img] Text
13 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (229kB)
[img] Text
14 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (650kB)
[img] Text
15 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (114kB)
[img] Text
16 Daftar Pustaka.pdf

Download (100kB)

Abstract

Penelitian yang berjudul Budaya Organisasi Di Sebasa bertujuan untuk mengetahui bagaimana pembentukan budaya organisasi, dan pengambilan keputusan di Sebasa. Penelitian dilakukan pada bulan November 2018 - Januari 2019. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Pengumpulan data melalui wawancara, pengamatan, observasi, dan studi dokumentasi. Sumber data primer dan sekunder yaitu: Kabag Gadik, KaSebasa, Paur Min Diklat, WakaSebasa, dan Paur Min SDM dan informan pendukung lainnya yaitu Kabag Diklat, Kabag Binsis, Ka Urtu. Pembentukan budaya organisasi di Sebasa dari filsafat pendiri organisasi yaitu Polri, kemudian seleksi kriteria melalui nilai karakter yaitu Brata Dedikasi Sejati, kemudian manajemen puncak yaitu Kasebasa akan mensosialisasikan budaya-budaya organisasi dan mewariskan kepada anggota lainnya. Pengambilan keputusan di Sebasa beralur sistematis yaitu pelaporan kepada Kassubag renmin, pelaporan kepada WakaSebasa, diadakan rapat bersama para anggota, hasil rapat dibuatkan nota dinas dan diberikan kepada KaSebasa sebagai bahan pertimbangan. Pengambil keputusan tertinggi adalah KaSebasa karena di Sebasa menganut asas hierarki yang tinggi.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Dr. Siti Rochanah M.M ; 2). Amril Muhammad S.E. M.Pd
Subjects: Pendidikan > Pendidikan
Divisions: FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User: Hartati .
Date Deposited: 06 Jul 2021 08:31
Last Modified: 06 Jul 2021 08:31
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16472

Actions (login required)

View Item View Item