MEGA RIANI, . (2019) BUDAYA ORGANISASI DI SEKOLAH BAHASA ( SEBASA) LEMDIKLAT POLRI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![]() |
Text
1 Cover.pdf Download (144kB) |
![]() |
Text
2 Abstrak.pdf Download (94kB) |
![]() |
Text
3 Lembar Persetujuan.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
4 Surat Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
6 Kata Pengantar.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
7 Daftar Isi.pdf Download (91kB) |
![]() |
Text
11 BAB I.pdf Download (261kB) |
![]() |
Text
12 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) |
![]() |
Text
13 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) |
![]() |
Text
14 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB) |
![]() |
Text
15 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB) |
![]() |
Text
16 Daftar Pustaka.pdf Download (100kB) |
Abstract
Penelitian yang berjudul Budaya Organisasi Di Sebasa bertujuan untuk mengetahui bagaimana pembentukan budaya organisasi, dan pengambilan keputusan di Sebasa. Penelitian dilakukan pada bulan November 2018 - Januari 2019. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Pengumpulan data melalui wawancara, pengamatan, observasi, dan studi dokumentasi. Sumber data primer dan sekunder yaitu: Kabag Gadik, KaSebasa, Paur Min Diklat, WakaSebasa, dan Paur Min SDM dan informan pendukung lainnya yaitu Kabag Diklat, Kabag Binsis, Ka Urtu. Pembentukan budaya organisasi di Sebasa dari filsafat pendiri organisasi yaitu Polri, kemudian seleksi kriteria melalui nilai karakter yaitu Brata Dedikasi Sejati, kemudian manajemen puncak yaitu Kasebasa akan mensosialisasikan budaya-budaya organisasi dan mewariskan kepada anggota lainnya. Pengambilan keputusan di Sebasa beralur sistematis yaitu pelaporan kepada Kassubag renmin, pelaporan kepada WakaSebasa, diadakan rapat bersama para anggota, hasil rapat dibuatkan nota dinas dan diberikan kepada KaSebasa sebagai bahan pertimbangan. Pengambil keputusan tertinggi adalah KaSebasa karena di Sebasa menganut asas hierarki yang tinggi.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Additional Information: | 1). Dr. Siti Rochanah M.M ; 2). Amril Muhammad S.E. M.Pd |
Subjects: | Pendidikan > Pendidikan |
Divisions: | FIP > S1 Manajemen Pendidikan |
Depositing User: | Users 10553 not found. |
Date Deposited: | 06 Jul 2021 08:31 |
Last Modified: | 06 Jul 2021 08:31 |
URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16472 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |