PENERAPAN ANALISIS AKAR PENYEBAB (ROOT CAUSE ANALYSIS) UNTUK TELAAH PENURUNAN KINERJA KARYAWAN SUB DIVISI PROJECT PAYMENT DI PT. SEDAYU UTAMA

Mega Astuti Dwi Retnani, . (2019) PENERAPAN ANALISIS AKAR PENYEBAB (ROOT CAUSE ANALYSIS) UNTUK TELAAH PENURUNAN KINERJA KARYAWAN SUB DIVISI PROJECT PAYMENT DI PT. SEDAYU UTAMA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (69kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (200kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (972kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (362kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (676kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img] Text
COVER.pdf

Download (43kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (101kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (163kB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (37kB)
[img] Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (266kB)
[img] Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (126kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan akar penyebab adanya penurunan kinerja dan memberikan saran intervensi untuk menyelesaikan masalah penurunan kinerja subdivisi project payment di PT. Sedayu Utama. Metode penelitian yang digunakan adalah deskripsi analisis dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, menyebarkan kuesioner dan observasi. Hasil penelitian akar masalah dari faktor sumber daya manusia ditemukan ketidakmampuan menggunakan alat elektronik dan tingginya tingkat kepercayaan diri hingga membuat kurang dapat menerima kritikan dan kurang inisatif. Faktor alat ditemukan kurang dimanfaatkannya alat elektronik berupa komputer dan scanner, faktor manajemen ditemukan kurangnya komitmen, kompetisi, koordinasi dan memahami prosedur perusahaan, faktor motivasi ditemukan kurangnya pengawasan, tidak ada reward & punishment dan Lack of Value Inconsistent with Mission. Solusi yang disarankan untuk mengatasi masalah itu adalah coaching, knowledge management, sharing session, on the job training dan reward & punishment.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Dr. Uwes Anis Chaeruman ; 2). Mulyadi, M.Pd
Subjects: Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknologi (umum) > Teknologi Pendidikan
Divisions: FIP > S1 Teknologi Pendidikan
Depositing User: Users 10553 not found.
Date Deposited: 08 Jul 2021 03:41
Last Modified: 08 Jul 2021 03:41
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16475

Actions (login required)

View Item View Item