HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI DI DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH KEMENDIKBUD

Maghfira Febrianti, . (2019) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI DI DIREKTORAT PEMBINAAN SEKOLAH DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH KEMENDIKBUD. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK & ABSTACT.pdf Download (150kB)
	Text BAB I.pdf Download (316kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (831kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text COVER.pdf Download (169kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (160kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (231kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (203kB)
	Text LEMBAR KEABSAHAN.pdf Download (170kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior Pegawai di Direktorat Pembinaan SD Ditjen Dikdasmen Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan analisa korelasional. Sampel penelitian adalah 63 pegawai di Direktorat Pembinaan SD Kemendikbud. Pengambilan sampel secara acak menggunakan rumus simple random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari hasil uji hipotesis diperoleh thitung sebesar 26,329 yang berarti lebih besar dari ttabel sebesar 1,670, maka hipotesis alternatif (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, komitmen organisasi memberikan kontribusi sebesar 91,91% terhadap OCB pegawai di Direktorat Pembinaan SD Ditjen Dikdasmen Kemendikbud. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa semakin tinggi komitmen organisasi pegawai, maka semakin meningkat perilaku OCB yang ditunjukkan pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Heru Santosa, M.Pd ; 2). Dr. Matin, M.Pd
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Hartati .
Date Deposited:	08 Jul 2021 04:53
Last Modified:	08 Jul 2021 04:53
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16481

Actions (login required)

View Item