ANALISIS LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) JAKARTA II

SHENDYANA TICKTANIA, . (2021) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) JAKARTA II. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (436kB)
	Text BAB 1.pdf Download (206kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (254kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (614kB) | Request a copy

Abstract

Penulis menyusun karya tulis ilmiah ini untuk mengetahui tentang keadaan lingkungan fisik dan non fisik pada pegawai KPKNL Jakarta II. Penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Jakarta II sebagai target respon yaitu pegawai kantor tersebut. Penelitian ini dikelola dengan menggunakan metode analisis deskriptif yang bersumber dari pengumpulan data melalui studi pustaka dan observasi. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik perlu peran pimpinan dan kesadaran pegawai bersifat interpersonal dalam menciptakan lingkungan kondusif pada kinerja pegawai yang belum berjalan lancar. Pimpinan belum sepenuhnya berperan karena kurangnya perhatian, motivasi, jarangnya komunikasi yang terjadi antara pimpinan dengan pegawai. Peran pimpinan yang bersifat informasional dalam menciptakan lingkungan belum dapat dikatakan baik atau berjalan lancar. Pimpinan sebaiknya lebih memperhatikan apa yang terjadi pada kondisi kinerja pegawai dengan menjalin komunikasi atau kedekatan personal dan sering memantau informasi di lingkungan kerja dan menyampaikan informasi penting yang berhubungan dengan tugas dan kerja. Pimpinan bersifat tegas dalam mengambil keputusan atas keadaan apapun yang terjadi atau dihadapi dalam lingkungan kerja pada kinerja pegawai. Kata kunci: Kinerja, Lingkungan, KPKNL Pegawai The author compiled this scientific paper to find out about the state of the physical and non-physical environment of KPKNL Jakarta II employees. The research was conducted at the Office of the State Assets and Auction Service (KPKNL) Jakarta II as the target response, namely the office employees. This research is managed by using descriptive analysis method sourced from data collection through literature study and observation. Based on the results obtained that the physical and non-physical work environment needs leadership roles and interpersonal awareness of employees in creating a conducive environment for employee performance that has not been running smoothly. Leaders have not fully played a role due to lack of attention, motivation, lack of communication that occurs between leaders and employees. The role of informational leadership in creating an environment cannot be said to be good or smooth. Leaders pay more attention to what happens to the working conditions of employees by establishing communication or personal closeness and often uniting information in the work environment and conveying important information related to tasks and work. The leader decides in making decisions on any situation that occurs or is faced in the employee's work environment. Keywords: Performance, Environment, Employees

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	1). Rizki Firdausi Rachmadania, SE., M.SM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 10876 not found.
Date Deposited:	23 Aug 2021 18:44
Last Modified:	22 Jan 2024 01:03
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16872

Actions (login required)

View Item