ANALISIS ETOS KERJA SAAT PANDEMI COVID-19 PADA DIVISI ACCOUNTING & CONTROL UNIT PT BANK TABUNGAN NEGARA(BTN) KANTOR CABANG BEKASI

NAILY JAZIMATUL HABIBAH, . (2021) ANALISIS ETOS KERJA SAAT PANDEMI COVID-19 PADA DIVISI ACCOUNTING & CONTROL UNIT PT BANK TABUNGAN NEGARA(BTN) KANTOR CABANG BEKASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (487kB)
	Text BAB I.pdf Download (196kB)
	Text BAB II.pdf Download (302kB)
	Text BAB III.pdf Download (270kB)
	Text BAB IV.pdf Download (202kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Karya ilmiah ini memiliki tujuan untuk mengetahui etos kerja pegawai saat pandemi covid-19 pada Divisi Accounting & Control Unit PT Bank Tabungan Negara(BTN) Kantor Cabang Bekasi. Metode yang dilakukan dalam penulisan laporan Karya Ilmiah adalah metode analisis deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, studi kepustakaan, dan wawancara. Dari hasil penelitian yang diperoleh, menunjukan bahwa tingkat etos kerja pegawai pada Divisi Accounting & Control Unit berada di tingkat rendah. Hal ini dikarenakan para pegawai belum sepenuhnya tanggung jawab dan disiplin terhadap pekerjaan kantor karena adanya batasan akses dalam melakukan dan menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan kantor. Oleh sebab itu, solusi dari permasalahan ini adalah membuka akses tanpa melihat risiko yang muncul dengan cara mendapat kontrol dari atasan agar pelaksanaan aktivitas Work From Home (WFH) berjalan dengan baik dan produktif. Ketika akses tersebut sudah dibuka, pekerjaan sehari-hari yang tidak tertangani seperti penarikan data, laporan keuangan, dan lainnya dapat diakses. Jadi efesiensi dan produktivitas kerja di rumah tidak terhambat. Solusi dari permasalahan yang kedua adalah hendaknya bekerjasama dengan manajer personalia untuk mengadakan gathering online/virtual yang bertujuan agar para pegawai dan pimpinan saling terbuka mengenai kinerja dan pemberian tugas tersebut. Kata Kunci : Etos kerja, Kinerja This scientific work has the aim of knowing the work ethic of employees during the covid-19 pandemic at the Accounting & Control Unit Division of PT Bank Tabungan Negara (BTN) Bekasi Branch Office. The method used in writing scientific reports is descriptive analysis method with data collection techniques through observation, literature study, and interviews. From the research results obtained, it shows that the level of work ethic of employees in the Accounting & Control Unit Division is at a low level. This is because employees are not fully responsible and disciplined towards office work because of access restrictions in doing and completing office work. Therefore, the solution to this problem is to open access without seeing the risks that arise by getting control from superiors so that the implementation of Work From Home (WFH) activities goes well and productively. Once the access has been opened, daily tasks that are not handled such as data retrieval, financial reports, and others can be accessed. So the efficiency and productivity of working at home is not hampered. The solution to the second problem is to cooperate with the personnel manager to hold an online/virtual gathering with the aim of making employees and leaders open to each other about the performance and assignment of these tasks. Keywords: work ethic, performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	1). Munawaroh, SE.,M.Si
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Etika
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 10791 not found.
Date Deposited:	23 Aug 2021 05:23
Last Modified:	23 Aug 2021 05:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16935

Actions (login required)

View Item