MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PASCA REGROUPING DI SDN JATI 07 PAGI JAKARTA TIMUR

AWANG NUR IKHSAN, . (2018) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PASCA REGROUPING DI SDN JATI 07 PAGI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
1. COVER HALAMAN DEPAN.pdf

Download (94kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (148kB)
[img] Text
4. LEMBAR ORISINALITAS.pdf

Download (134kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR & LAMPIRAN.pdf

Download (174kB)
[img] Text
7. A. BAB I.pdf

Download (106kB)
[img] Text
7. B. BAB II.pdf

Download (367kB)
[img] Text
7. C. BAB III.pdf

Download (198kB)
[img] Text
7. D. BAB IV.pdf

Download (325kB)
[img] Text
7. E. BAB V.pdf

Download (100kB)
[img] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (91kB)
[img] Text
9. LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di SDN Jati 07 Pagi Jakarta Timur yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia di SDN Jati 07 Pagi Jakarta Timur, dengan sub fokus pengadaan sumber daya manusia, pengorganisasian sumber daya manusia, dan pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini diawali dengan melakukan grandtour pada bulan Maret 2018 hingga wawancara dengan informan Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara, studi dokumentasi, dan studi pengamatan. Informan kunci dari penelitian ini adalah Kepala SDN Jati 07 Pagi Jakarta Timur dengan wakil kepala sekolah dan beberapa guru sebagai informan pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Proses pengadaan guru di sekolah setiap tahun mengikuti aturan surat edaran dari pemerintah untuk merekrut guru. Pengadaan guru di sekolah melihat adanya guru mutasi atau pensiun; (2) Pengorganisasian Sumber Daya Manusia pasca regrouping dengan melalui beberapa tahapan seperti, kepala sekolah menganalisis kompetensi guru, membuat rancangan pembagian tugas dan penempatan guru, mengelompokan pembagian tugas dan penempatan guru sesuai dengan jumlah rombel; (3) Kepala sekolah lebih intensif dalam pengembangan guru dengan mengadakan pengarahan dan motivasi dalam rapat maupun forum pertemuan untuk guru-guru yang berasal dari 2 sekolah berbeda.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1) Dr. Siti Zulaikha, S.Ag, M.Pd 2) Dr. Suryadi
Subjects: Pendidikan > Penelitian Tindakan Kelas > Pendidikan Dasar dan Menengah
Divisions: FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User: sawung yudo
Date Deposited: 25 Nov 2019 10:18
Last Modified: 25 Nov 2019 10:18
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1806

Actions (login required)

View Item View Item