PENGARUH KOMPENSASI (FINANSIAL) DAN KOMPENSASI (NON FINANSIAL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA INDONESIA PUSAT

ANANDA RIZA MAULANA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI (FINANSIAL) DAN KOMPENSASI (NON FINANSIAL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA INDONESIA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Ananda Riza Maulana 1.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat.Teknis pengambilan sampel dengan purposive sampling besarnya sampel adalah 100 orang. Pengumpulan data melalui daftar pertanyaan yang terlebih dahulu menguji validitas dan reliabilitas untuk setiap item pertanyaan yang terdapat dalam daftar pertanyaan. Metodeanalisis yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinan 58,5%. Keeratan hubungan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dengan kinerja karyawan termasuk kategori tinggi. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat. Variabel kompensasi finansial dan kompensasi finansial baik secara simultan maupun parsial menjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Unggul Purwohedi SE, M.Si, Ph.D, ; 2). M. Yasser Arafat, SE, Akt, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	28 Nov 2019 15:46
Last Modified:	28 Nov 2019 15:46
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1973

Actions (login required)

View Item