PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA TIMUR

CHRISTMASNI ULIBASA, . (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI CHRISTMASNI ULIBASA 1.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini telah dilaksanakan selama 5 bulan, terhitung sejak bulan Juli 2015 sampai dengan bulan Desember 2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan koperasi Pegawai Badan Kepegawaian Negara (BKN). Data variabel Y adalah kinerja karyawan, data variabel X1 adalah kepemimpinan transformasional dan variabel X2 adalah komitmen organisasi. Uji persyaratanan alisis yang dilakukan adalah mencari persamaan regresi linear berganda yang diperoleh adalah Ŷ= 13,820+0,367XI+0,318X2. Hasil uji normalitas menggunakan grafik normal pp-plot dengan hasil penyebaran titik plot yang normal. Uji heteroskedastisitas menggunakan grafik scatter plot dan metode Glesjer Test dengan hasil t-hitung yang tidak signifikan atau nilai signifikansi lebih dari 0.05 (p>0.05). Sehingga menunjukkan variasi variable tidak sama untuk semua pengamatan. Hasil uji multikoliniearitas dapat terlihat dari nilai VIF sebesar 1.053 sehingga dapat disimpulkan non-multikolinieritas terpenuhi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Dengan perhitungan koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 0.607. Ini berarti kepemimpinan transformasional dan komitemen organisasi memberikan kontribusi sebesar 61% terhadap kinerja karyawan koperasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Endang Sri Rahayu, ; 2). Ari Saptono, SE, M.Pd
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	29 Nov 2019 14:42
Last Modified:	29 Nov 2019 14:42
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2004

Actions (login required)

View Item