MANAJEMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT (PKBM) KARYA AGUNG KOTA TANGERANG

QONITA RAHMI, . (2021) MANAJEMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT (PKBM) KARYA AGUNG KOTA TANGERANG. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (5MB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (926kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (447kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen pendidik dan tenaga kependidikan merupakan aktivitas yang harus dilakukan suatu organisasi pendidikan. Rangkaian kegiatan manajemen pendidik dan tenaga kependidikan meliputi proses perencanaan sumber daya manusia, perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian kompensasi, penghargaan, pengembangan, pembinaan dan pemberhentian. Lembaga pendidikan dalam hal ini Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) harus melakukan manajemen pendidik dan tenaga kependidikan untuk mengelola sumber daya yang mendukung proses pendidikan di PKBM. Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) merupakan tempat belajar masyarakat yang didirikan oleh masyarakat, dari masyarakat dan untuk masyarakat. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empirik dan substansi mengenai manajemen pendidik dan tenaga kependidikan pada PKBM Karya Agung, Kota Tangerang serta memberikan rekomendasi bagi pihak-pihak terkait mengenai manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di pusat kegiatan belajar masyarakat (PKBM). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan proses pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan model Interactive Miles and Huberman meliputi; pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil temuan penelitian dalam perencanaan pendidik dan tenaga kependidikan di PKBM Karya Agung belum dilengkapi dengan dokumen perencanaan yang baik. Pengadaan pendidik dan tenaga kependidikan di PKBM Karya Agung meliputi seleksi dan rekrutmen yang dilaksanakan apabila dibutuhkan pendidik dan tenaga kependidikan. Pengembangan pendidik dan tenaga kependidikan di PKBM Karya Agung sudah dilakukan dengan melaksanakan beberapa pelatihan bagi pendidik dan tenaga kependidikannya. Kompensasi bagi pendidik dan tenaga kependidikan di PKBM Karya Agung dalam bentuk materi masih perlu ditingkatkan lagi. Human resources management of education is an activity that must be carried out by an educational organization. The series of management activities for human resources management include the process of human resource planning, recruitment, selection, placement, awarding of compensation, awards, development and dismissal. Educational institutions in this case the Community Learning Activity Center (PKBM) must manage educators and education staff to manage resources that support the educational process in PKBM. The Community Learning Center (PKBM) is a community learning program established by the community, from the community and for the community. The purpose of this study was to find out empirically and substantially about the management of human resources at PKBM Karya Agung, Tangerang City and providing recommendations for related parties regarding the management of human resources at the community learning center (PKBM). The research method is descriptive qualitative. The process of collecting data used observation, interviers, and study of documentation. Data analysis technique using the Interactive Miles and Huberman model, the process of data analysis is data collection, data reduction, data display, and verifying. The results of research findings in the planning of educators and education personnel at PKBM Karya Agung have not been equipped with good planning documents. The procurement of educators and education personnel at PKBM Karya Agung includes selection and recruitment are carried out if needed by educators and education personnel. The development of educators and education staff at PKBM Karya Agung has been carried out by carrying out several trainings for educators and education staff. Compensation for educators and education staff at PKBM Karya Agung in the form of materials still needs to be improved.

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Dr. Heru Santosa, M.Pd 2). Dr. Siti Zulaikha, S.Ag., M.Pd
Subjects:	Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru
Divisions:	PASCASARJANA > S2 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 12834 not found.
Date Deposited:	18 Sep 2021 03:48
Last Modified:	18 Sep 2021 03:48
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/20169

Actions (login required)

View Item