HUBUNGAN ANTARA TUNTUTAN PEKERJAAN DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA

AISYAH RAMADHANI, . (2021) HUBUNGAN ANTARA TUNTUTAN PEKERJAAN DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN DI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tuntutan pekerjaan dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner pada subjek penelitian dengan teknik purposive sampling dan mendapatkan 135 responden. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur kesejahteraan psikologis adalah Indonesian Well-being Scale (IWS) dikembangkan oleh Maulana, Khawaja, dan Obst (2019), sementara untuk tuntutan pekerjaan menggunakan alat ukur yang dibuat oleh Elysa Feri Wahyu Putri (2015) berdasarkan teori dari Griffin dan Moorhead (2010) Analisis yang dilakukan adalah uji korelasi dengan Pearson Product Moment menggunakan SPSS. Hasil uji korelasi menunjukkan r hitung 0,553 > r tabel 0,169 yang berarti adanya hubungan antara tuntutan pekerjaan dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan di DKI Jakarta. This study aimed to find the correlation between job demands and psychologial well-being among employees in DKI Jakarta. This study used quantitative approach with purposive sampling technique and gathered 135 respondents. The instruments used for this study are Indonesian Well-being Scale (IWS) designed by Maulana, Khawaja, dan Obst (2019), and an instrument designed by Elysa Feri Wahyu Putri (2015) to measure job demands based on Griffin and Moorhead’s theory. The correlation analysis with Pearson Product Moment resulted r value at 0,553 > r tablel 0,169 which means there is a correlation found between job demands and psychological well-being among employees in DKI Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Lupi Yudhaningrum, M.Psi. ; 2). Herdiyan Maulana, Ph.D.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa
Divisions:	FPP > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 12694 not found.
Date Deposited:	14 Sep 2021 22:37
Last Modified:	18 Oct 2022 02:07
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/20209

Actions (login required)

View Item