OKY BAHRI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT DI RSAB HARAPAN KITA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
OKY BAHRI 1.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita Jakarta pada Bulan September hingga Desember 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliabilitas) mengenai hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat yang bekerja di RSAB Harapan Kita Jakarta yang berjumlah 45 orang. Dari jumlah populasi tersebut didapat jumlah sampel yang akan diteliti sebesar 40 orang perawat. Dalam uji normalitas dengan rumus liliefors pada variabel X dan Y, diperoleh nilai Lo terbesar = 0,200, Ltabel untuk n = 40 dengan taraf signifikansi 0,05 adalah 0,1477. Ltabel > Lo (0,1477 > 0,200). Dengan demikian, dapat disimpulkan data berdistribusi normal. Untuk uji hipotesis, hasil perhitungan dengan uji T, diperoleh Fhitung = 233,57 dan Ftabel (0,05; 86/35) = 1,68, sehingga 1,68 > 233,57 (Ftabel > Fhitung). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja . Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pada perawat.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Dra. Nuryetty Zain, MM ; 2). Umi Widyastuti, SE, ME |
| Subjects: | Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | FE > S1 Pendidikan Ekonomi |
| Depositing User: | hartati . |
| Date Deposited: | 04 Dec 2019 11:19 |
| Last Modified: | 04 Dec 2019 11:19 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2098 |
Actions (login required)
 |
View Item |
