PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT. ELNUSA JAKARTA

THOYYIBAH ISLAMMIYAH, . (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT. ELNUSA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text THOYYIBAH ISLAMMIYAH 1.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada Koperasi Karyawan PT. Elnusa Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode ex post facto dengan pendekatan korelasional. Pengamatan terhadap Koperasi Karyawan PT. Elnusa Jakarta dilakukan melalui sensus. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan terdapat pengaruh positif kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas karyawan dengan hasil thitung (2,442) > ttabel (2,028), terdapat pengaruh positif kompensasi dengan loyalitas karyawan dengan hasil thitung (2,946) > ttabel (2,028) dan terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan hasil Fhitung (11,401) > Ftabel (3,259). Variasi pengaruh dari kedua variabel bebas dapat diketahui berdasarkan nilai R2 sebesar 0,388. Sehingga 38,8% variasi loyalitas karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan kompensasi dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Keeratan hubungan secara simultan antara variabel kepemimpinan transformasional, kompensasi dan loyalitas karyawan adalah kuat sebesar 0,623.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R Sudiarditha, M.Si., ; 2). Karuniana Dianta A.S, S.IP, M.E.,
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	05 Dec 2019 11:45
Last Modified:	05 Dec 2019 11:45
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/2138

Actions (login required)

View Item