PENGARUH REGULASI DIRI TERHADAP KINERJA KREATIF PADA KARYAWAN PT INFIA MEDIA PRATAMA

YUNIZA NUR AULINA, . (2016) PENGARUH REGULASI DIRI TERHADAP KINERJA KREATIF PADA KARYAWAN PT INFIA MEDIA PRATAMA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRACT_Yuniza Nur Aulina_1125121038_Psikologi_FIP_UNJ.pdf Download (8kB)
	Text ABSTRAK_Yuniza Nur Aulina_1125121038_Psikologi_FIP_UNJ.pdf Download (7kB)
	Text BAB 1.pdf Download (227kB)
	Text BAB 2.pdf Download (289kB)
	Text BAB 3.pdf Download (301kB)
	Text BAB 4.pdf Download (502kB)
	Text BAB 5.pdf Download (96kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-RIWAYAT HIDUP.pdf Download (5MB)
	Text JUDUL-DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh regulasi diri terhadap kinerja kreatif pada karyawan PT Infia Media Pratama. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terdiri atas dua instrumen. Instrumen kinerja kreatif dalam penelitian ini dibuat oleh peneliti, sedangkan instrumen regulasi diri dalam penelitian ini merupakan adaptasi dari Short Self-Regulation Questionnaire dari Carey, Neal, dan Collins (2004). Sampel penelitian ini adalah 49 responden yang merupakan karyawan PT Infia Media Pratama. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (non-probability sampling). Analisis data yang dilakukan untuk pengujian hipotesis adalah analisis regresi. Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif, artinya semakin tinggi regulasi diri semakin tinggi pula kinerja kreatif pada karyawan PT Infia Media Pratama. Regulasi diri mempengaruhi kinerja kreatif sebesar 0,459 (45,9%). Untuk penelitian selanjutnya, perlu dikembangkan mengenai populasi penelitian yang lebih luas mencakup keseluruhan subsektor industri kreatif agar lebih menggambarkan keadaan regulasi diri maupun kinerja kreatif pada pekerja industri kreatif di Indonesia. This study aims to determine the effect of self-regulation on creative performance in employee of PT Infia Media Pratama. This study is a quantitative research method. Data collection techniques in this study is a questionnaire consisting of two instruments. Instruments creative performance in this study were made by the researchers, while the instruments of self-regulation in this study is an adaptation of the Short SelfRegulation Questionnaire of Carey, Neal, and Collins (2004). The sample was 49 respondents who are employees of PT Infia Media Pratama. The sampling technique was saturated sampling (non-probability sampling). Data analysis to test the hypothesis is regression analysis. The effects produced are positive, it means that the higher self-regulation the higher creative performance on employee of PT Infia Media Pratama. Self-regulation affects creative performance equal to 0,459 (45.9%). For further research is necessary to develop the broader study population covers all subsectors of the creative industries in order to better describe the state of self-regulation and creative performance in the creative industry workers in Indonesia.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dwi Kencana Wulan, M.Psi 2) Irma Rosalinda M.Si
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	10 Nov 2021 07:09
Last Modified:	10 Nov 2021 07:09
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/21404

Actions (login required)

View Item