PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TATA USAHA SMP NEGERI DI JAKARTA UTARA

NOVIANI ASTUTI, . (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TATA USAHA SMP NEGERI DI JAKARTA UTARA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGRI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (376kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (355kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (26MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memgetahui pengaruh karakteristik dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai tata usaha di SMP Negeri Jakarta Utara. Penelitian ini melibatkan variabel, yaitu karakteristik pekerjaan (X1) dan kepuasan kerja (X2) dan kinerja (X3). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi sampel dari penelitian ini adalah delapan puluh enam pegawai tata usaha SMP Negeri di Jakarta Utara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja, (2) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, (3) karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian peningkatan kinerja pegawai tata usaha dapat diraih dengan baik apabila adanya pengaruh kuat dari karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja yang terbina dengan baik This study aims to determine the effect of characteristics and job satisfaction on the performance of administrative staff at SMP Negeri Jakarta Utara. This study involved variables, namely job characteristics (X1) and job satisfaction (X2) and performance (X3). This research uses a quantitative approach with a survey method. The sample population of this study was eighty-six administrative employees of SMP Negeri in North Jakarta. The results of this study indicate that; (1) job characteristics have a positive effect on performance, (2) job satisfaction has a positive effect on performance, (3) job characteristics have a positive effect on job satisfaction. Thus an increase in the performance of administrative employees can be achieved well if there is a strong influence of job characteristics and job satisfaction that are well developed.

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Suparno Eko Widodo, M.Pd 2). Dr. Matin, M.Pd
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	PASCASARJANA > S2 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 12944 not found.
Date Deposited:	22 Nov 2021 02:58
Last Modified:	22 Nov 2021 02:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/21548

Actions (login required)

View Item