PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI “X”

WINDY SEPTIANI, . (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Windy.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui dan menganalisis deskripsi dari disiplin kerja, beban kerja dan kinerja karyawan pada PT Asuransi “X”. 2) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi “X”. 3) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi “X”. 4) untuk mengetahui Apakah Disiplin Kerja dan Beban Kerja dapat memprediksi kenaikan Kinerja Karyawan pada karyawan PT Asuransi “X”. Penelitian dilakukan dengan terhadap 114 karyawan pada PT Asuransi “X”. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan, Disiplin kerja dan beban kerja dapat memprediksi kenaikan Kinerja Karyawan. The purposes of this research are: 1) to determine and analyze the description from the work disciplines, workload and employee performance at PT Asuransi “X”. 2) to determine whether there is an influence between work disciplines on employee performance at PT Asuransi “X”. 3) to determine whether there is an influence between workload on employee performance at PT Asuransi “X”. 4) to determine whether work disciplines and workload can predict the increase of employee performance at PT Asuransi “X”. This research conducted with 114 employees at PT Asuransi “X”. The techniques of data collection uses survey method by distributing questionnaires, which are then processed using SPSS 21.0. The research using descriptive and explanatory analysis. The result of the regression indicate that there is positive influence and significant between work disciplines on employee performance, there is negative influence between workload on employee performance and work disciplines and workload can predict the increase of employee performance at PT Asuransi “X.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. I Ketut R.Sudiarditha, M.Si 2) Hania Aminah, S.Pd, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	03 Jan 2022 06:25
Last Modified:	03 Jan 2022 06:25
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/22029

Actions (login required)

View Item