PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV MUTIARA JAYA BERKAH

YUSUF ARDI NUGROHO, . (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV MUTIARA JAYA BERKAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (904kB)
	Text BAB 1.pdf Download (350kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (206kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV Mutiara Jaya Berkah. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 62 orang karyawan CV Mutiara Jaya Berkah. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner survei kepada 62 orang karyawan CV Mutiara Jaya Berkah. Pengolahan data dilakukan dengan metode SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV Mutiara Jaya Berkah dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV Mutiara Jaya Berkah. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja The purpose of this study is to determine whether compensation and work environment have an effect on job satisfaction at CV Mutiara Jaya Berkah’s employee. This study used a sample of 62 employees of CV Mutiara Jaya Berkah. This study uses descriptive and explanatory analysis techniques. Data was collected by distributing survey questionnaires to 62 employees of CV Mutiara Jaya Berkah. Data processing is done by SEM method. The results of this study shows that compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction at CV Mutiara Jaya Berkah and the work environment has a positive and significant effect on employee job satisfaction at CV Mutiara Jaya Berkah. Keyword: Compensation, Work Environment, Job Satisfaction

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., M.M. ; 2). Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 13567 not found.
Date Deposited:	28 Feb 2022 16:57
Last Modified:	28 Feb 2022 16:57
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/22963

Actions (login required)

View Item