PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAMUDRA MONTAZ JAKARTA

RIQQOTUL QOLBIYAH, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAMUDRA MONTAZ JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Riqqotul Qolbiyah 8215132293.pdf Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi lingkungan kerja, beban kerja dan kinerja karyawan PT Samudra Montaz Jakarta, 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Montaz Jakarta, 3) Untuk Mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Montaz Jakarta, 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Montaz Jakarta. Penelitian dilakukan terhadap 52 karyawan pada PT Samudra Montaz, Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuesioner kemudian diolah dengan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan beban kerja dapat memprediksi kenaikan kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (55,315 > 3,187) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,693 atau 69,3%. Hal ini menunjukkan bahwa 69,3% kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan beban kerja sedangkan sisanya sebesar 30,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain. The purpose of this research are: 1) To know the description for the work environment, work load and employee performance at PT Samudra Montaz Jakarta, 2) To know the influence work environment on employee performance at PT Samudra Montaz Jakarta, 3) To know the influence work load on employee performance at PT Samudra Montaz Jakarta, 4) To know the influence work environment and work load on employee performance at PT Samudra Montaz Jakarta. This research is taken 52 emloyee at PT Samudra Montaz, Jakarta. The technique of data collection used method by distributing questionnaires, which then processed with program SPSS version 22.0. This research using descriptive analysis and explanatory. The result of regression shows that there is positive and significant influence work environment on employee performance, there are negative and significant influence work load on employee performance. Work environment and work load can predict the increase to employee performance with Fcount > Ftable (55,315 > 3,187) and significant (0,000 < 0,05). The value of R2 is 0,693 or 69,3%. It shows that 69,3% employee performance is explained by factor work environment and work load while the rest of 30,7% is influenced or explained by other factors.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. Dewi Susita, M.Si 2) Hania Aminah, S.Pd, M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	09 Mar 2022 03:04
Last Modified:	09 Mar 2022 03:04
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/23953

Actions (login required)

View Item