PENGARUH MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PT. X (PERSERO)

IBNU TARIS HIBATUL WAFI, . (2017) PENGARUH MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PT. X (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Ibnu Taris.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi kinerja, motivasi dan komunikasi pada PT. X (Persero), 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja pada PT. X (Persero), 3)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja pada PT. X (Persero), 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan komunikasi secara bersama-sama terhadap kinerja pada PT. X (Persero). Penelitian dilakukan terhadap 98 karyawan PT. X (Persero). Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 23.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kinerja. Motivasi dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. dengan nilai Fhitung>Ftabel (40.395>3.09) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0.460 atau (46,00%). Hal ini menunjukkan bahwa 46,00% kinerja dijelaskan oleh faktor motivasi dan kinerja sedangkan sisanya sebesar 54,00% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain. The purpose of this study were: 1) To know the description of job performance, motivation and communication at PT. X (Persero), 2) To determine whether there is influence between motivation on job performance at PT. X (Persero), 3) To determine whether there is influence between communication on job performance at PT. X (Persero), 4) To determine whether there is influence between motivation and communication together on job performance at PT. X (Persero). The sample of this research are 98 employees of at PT. X (Persero). Research data retrieval by survey method with questionnaires and the data processed with SPSS version 24. This research using descriptive and explanatory analysis. The results of regression showed that there is positive and significant correlation between motivation on job performance, there is positive and significant correlation between communication on job performance. Motivation and communicattion simultaneously positive and significant impact on job performance to the value of Fcount > Ftable (40.395>3.09) and significant (0.000 <0.05). R2 values of 0.460, or (46,00%). This shows that 46,00% of job performance is explained by factors of motivation and communication while the remaining 54,00% influenced or explained by other variables.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Dewi Susita M.Si 2). Dr. Agung Wahyu Handaru, ST, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	14 Mar 2022 02:26
Last Modified:	14 Mar 2022 02:26
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/24404

Actions (login required)

View Item