PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT “S” JAKARTA

NIDA HANAN SYAFIAH, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT “S” JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Nida Hanan Syafiah.pdf Download (846kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis deskripsi dari lingkungan kerja, stress kerja, dan kinerja karyawan tetap PT “S”, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT “S”, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT “S”, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT “S”. Penelitian dilakukan dengan terhadap 45 karyawan tetap pada PT “S”, Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja. Lingkungan kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai Fhitung > Ftabel (20.529 > 3.220) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,494 atau (49,4%). Hal ini menunjukkan bahwa 49,4% kinerja dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan stres kerja sedangkan sisanya sebesar 50,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain. The purpose of this research are: 1) To know and analyze the description for the work environment, work stress, and performance of regular employees of PT "S", 2) To know and analyze whether there is influence between the work environment on the performance of regular employees PT "S", 3 ) To know and to analyze whether there is influence between work stress on performance of regular employee of PT "S", 4) To know and analyze whether there is influence between work environment and work stress to performance of regular employee of PT "S". This research is taken 45 regular employees at PT "S", Jakarta. The technique of data collection used survey method by distributing questionnaires, which then processed with program SPSS 22.0. This research using descriptive and explanatory analysis. The results of regression shows that there is positive and significant influence between work environment to performance, there are negative and significant influence between work stress on performance. Work environment and work stress are simultaneously and significant to performance with F count> F table (20,529> 3,220) and significance (0.000 <0.05). The value of R2 is 0,494 or (49.4%). It shows that 49.4% performance is explained by work environment factor and work stress while the rest of 50.6% is influenced or explained by other factors.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Agung Wahyu Handaru, ST, MM 2) Widya Parimita, SE, MPA
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	14 Mar 2022 06:23
Last Modified:	14 Mar 2022 06:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/24455

Actions (login required)

View Item