PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GEN Z YANG BEKERJA DI STARTUP

HADIYAN FAZA, . (2022) PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GEN Z YANG BEKERJA DI STARTUP. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (791kB)
	Text BAB 1.pdf Download (267kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (242kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB) | Request a copy

Abstract

*ABSTRAK* Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis serta menemukan ada atau tidaknya pengaruh dukungan keluarga terhadap job satisfaction pada Gen Z di Startup. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi sederhana. Sampel yang diperoleh adalah sebanyak 116 responden. Untuk mengukur kedua variabel penelitian digunakan instrumen Job Satisfaction Survey (JSS) dan Family Support Inventory for Workers (FSI). Hasil yang didapatkan adalah terdapat pengaruh dukungan keluarga terhadap job satisfaction pada Gen Z yang bekerja di startup yang bersifat positif. Selain itu, 7,2% dari faktor-faktor yang memengaruhi job satisfaction pada Gen Z yang bekerja di startup adalah dukungan keluarga. Interpretasi dari hasil tersebut adalah semakin tinggi dukungan keluarga yang ada maka job satisfaction yang dimiliki juga semakin meningkat. *ABSTRACT* The aim of this research is to disclose the impact of family support on job satisfaction in Gen Z who works at startup. The method of this research uses a quantitative approach with simple regression analysis. The number of samples that were collected during this research was 116 respondents. In order to accomplish the objective of this study, the researcher used Job Satisfaction Survey (JSS) and Family Support Inventory for Workers (FSI) for measuring both variables. The result based on quantitative analyses that have been conducted displays that there is a positive impact of family support on job satisfaction in Gen Z who works at startup. On top of that, 7,2% of the factors that affected job satisfaction in Gen Z who works in startup is family support. It could be interpreted the higher the family support, the higher job satisfaction they would have.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Gita Irianda Rizkyani Medellu, M. Psi. 2) Irma Rosalinda Lubis, M.Si.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa Ilmu Sosial > Kesejahteraan Keluarga Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FPP > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 13806 not found.
Date Deposited:	18 Mar 2022 07:19
Last Modified:	18 Mar 2022 07:19
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/24804

Actions (login required)

View Item