PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT “X”

AISYAH NAJIYAH, . (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text 8215132727_Skripsi Full.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran gaya kepemimpinan demokratis, komunikasi internal, dan efektivitas kerjakaryawan pada PT “X”; 2) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap efektivitas kerja pada PT “X”; 3) Untuk mengetahui apakah komunikasi internal berpengaruh terhadap efektivitas kerja pada PT “X”; 4) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan demokratis dan komunikasi internal dapat memprediksi kenaikan efektivitas kerja. Populasi penelitian adalah karyawan bagian foreman dan operator pada PT “X”. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program IBM SPSS Statistic versi 23. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dan penelitian explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT “X”. Selanjutnya terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Internal terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT “X”.Dan kemudian Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komunikasi Internal dapat memprediksi kenaikan Efektivitas Kerja karyawan PT “X”. The purpose of this research are: 1) To determine how the image of Democratics Leadership Styles, Internal Communication and Work Effectiveness in PT “X”; 2) To determine whether the Influence of Democratics Leadership Styles toward Work Effectivenessin PT. “X”; 3) To determine whether the Influence of Internal Communication toward Work Effectiveness in PT “X”; 4) To determine whether Democratics Leadership Styles and Internal Communication can be predict to increased of Work Effectivenessin PT “X”. The study population were employees of production team that is foreman and operators in PT “X” . Data collection technique used method of disseminating survey questionnaire and the results processed by IBM SPSS Statistics program version 23. This study used a descriptive and explanatory research. Results of regression analysis showed that There is a positive and significant Influence of Democratics Leadership Styles toward Work Effectiveness in PT “X”. Next, there is a positive and significant Influence of Internal Communication toward Work Effectivenessin PT “X”. And then, Democratics Leadership Styles and Internal Communication can used to be predict to increased of Work Effectiveness in PT “X”.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Dewi Susita, SE., M.Si 2). Widya Parimita, SE., M.PA.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	21 Mar 2022 06:43
Last Modified:	21 Mar 2022 06:43
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/25033

Actions (login required)

View Item