PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN CEMPAKA PUTIH JAKARTA PUSAT

DEA MARDIAH, . (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN CEMPAKA PUTIH JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRACT.pdf Download (129kB)
	Text BAB I.pdf Download (114kB)
	Text BAB V.pdf Download (94kB)
	Text BAB II.pdf Download (519kB)
	Text BAB III.pdf Download (399kB)
	Text BAB IV.pdf Download (0B)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (196kB)
	Text COVER.pdf Download (19kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA REVISI.pdf Download (280kB)
	Text DAFTAR ISI REVISI SIDANG.pdf Download (211kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (35kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (352kB)
	Text SURAT PENELITIAN 2.pdf Download (335kB)
	Text SURAT KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (290kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja guru di tingkat SMP Negeri Cempaka Putih Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 130 guru sampel penelitian dipilih 57 guru dengan teknik simple random sampling. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis data penelitian ini disimpulkan, (1) budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif terhadap kinerja, (2) komunikasi organisasi memiliki pengaruh langsung positif terhadap kinerja, (3) budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif terhadap komunikasi organisasi. Implikasi kinerja dapat ditingkatkan melalui peningkatan budaya organisasi dan komunikasi organisasi. The purpose of this study is to determine the influence of organizational culture and organizational communication on the performance of teachers SMP in district of cempaka putih. The research was conducted by using quantitative method. The population of this study was 130 teachers. The sample of the study was selected 57 teachers with simple random sampling technique. Research data was obtained through questionnaire and analyzed by using path analysis technique. Based on the results of data analysis in this study concluded; (1) organizational culture has a positive direct influence on performance; (2) organizational communication has a positive direct effect on performance; (3) organizational culture has a positive direct influence on organizational communication. Performance implications can be improved through the improvement of organizational culture and organizational communication.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Rugaiyah, M.Pd. 2). Dr. Desi Rahmawati, M.Pd.
Subjects:	Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	02 Apr 2022 11:33
Last Modified:	02 Apr 2022 11:33
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/25621

Actions (login required)

View Item