HUBUNGAN KETERIKATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA DEPOK

MEGA SUKMA INDAH, . (2016) HUBUNGAN KETERIKATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA DEPOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB IV.pdf Download (209kB)
	Text BAB I.pdf Download (134kB)
	Text BAB V.pdf Download (37kB)
	Text BAB II.pdf Download (129kB)
	Text BAB III.pdf Download (119kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (40kB)
	Text COVER.pdf Download (280kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (267kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara keterikatan kerja dengan komitmen organisasi pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini merupakan perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Depok. Penentuan sampel penelitian dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria perawat yang berstatus pegawai negeri sipil dan telah bekerja selama minimal lima tahun. Berdasarkan kriteria tersebut maka jumlah sampel adalah 58 perawat. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data uji korelasi dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi kedua variabel sebesar 0,878 di mana nilai tersebut lebih besar dari r tabel sebesar 0,266 dan juga nilai signifikansi yang didapatkan sejumlah 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan keterikatan kerja. This research was conducted to find correlation between psychological capital and work engagement among nurse. The population for this research is nurses working at Regional General Hospital Depok. The purposive sampling technique is chosen and used to select the sample of this research, with criterions of the nurses such as are civil servants and have worked for at least 5 years. Based on these criterions, the sample taken for the research is 58 nurses. The data is collected using questionnaire. The data completed is analysed using correlation analysis with SPSS software for computerized statistical analysis. The result of this research shows that the correlation coefficient of both variables is 0,878. This value is higher than the rtabel of 0,266 and significance level of 0,000, which is lower than 0,05. It can be implied that there is a significant positive correlation between organizational commitment and work engagement of nurses working in Regional General Hospital Depok.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Suparno Eko Widodo. 2). Iriani Indri Hapsari, M. Psi.
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Bimbingan Dan Konseling
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	13 Apr 2022 02:22
Last Modified:	13 Apr 2022 02:22
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/26411

Actions (login required)

View Item