HUBUNGAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP PRILAKU KESELAMATAN KARYAWAN DENGAN IKLIM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT SAMICK INDONESIA

SURYA WIJAYA, . (2016) HUBUNGAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP PRILAKU KESELAMATAN KARYAWAN DENGAN IKLIM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT SAMICK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 5. daftar isi.pdf Download (100kB)
	Text 00 cover.pdf Download (26kB)
	Text 2. halaman pernyataan.pdf Download (166kB)
	Text 10. BAB V.pdf Download (94kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (183kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (271kB)
	Text 9. BAB IV.pdf Download (529kB)
	Text 8. BAB III.pdf Download (387kB)
	Text 12. LAMPIRAN 1.pdf Download (124kB)
	Text 11. daftar pustaka.pdf Download (90kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (180kB)
	Text 3. Kata Pengantar.pdf Download (88kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (92kB)

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berupaya untuk menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja serta lingkungan agar terwujud suansa kerja yang aman, sehat dan selamat. Akan tetapi, semua itu tidak terlepas dari keikutsertaan atau partisipasi baik seluruh pekerja maupun pihak manajemen perusahaan. Bagian K3 hanya sebagai penunjang yang berupaya untuk mengurangi atau menurunkan tingkat risiko bahaya sampai derajat nol kecelakaan bagi pekerja dan mencegah dampak lingkungan. Dalam penelitian hubungan dan pengaruh pengetahuan sikap dan tindakan karywan dengan iklim keselamatan dan kesehatan kerja di pt. samick Indonesia adalah sebagai berikut: Mengetahui hubungan dan pengaruh pengetahuan sikap dan tindakan karyawan dengan iklim keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Samick Indonesia. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan regresi dan korelasi. Yaitu untuk mencari seberapa kuat hubungan dan pengaruh pengetahuan sikap dan tindakan karyawan dengan iklim keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Samick Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Samick Indonesia. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran angket. Kisi-kisi instrument dalam variabel pengetahuan sikap dan tindakan adalah: kongnitif, afektif, sikomotorik, dan tindakan. Variabel iklim keselamatan dan kesehatan kerja adalah: Management Value (nilai manajemen), Safety communication (komunikasi keselamatan), Safety practies (Praktek keselamatan), Safety training (pelatihan keselamatan), dan Safety equipment (peralatan keselamatan) Berdasarkan hasil analisis masalah yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Bahwa nilai rata-rata iklim keselamatan dan kesehatan dikategorikan pada kategori sedang. Hal ini dapat dilihat dari 94 karyawan, yang mendapat nilai rendah dari 94 karyawan terdapat 7 karyawan yang memiliki nilai rendah atau jika di persentasi sekitar 7.45%. yang mendapat nilai cukup dari 94 karyawan sekitar 38 orang atau jika dimasukan dalam persentasi adalah sekitar 40,43%, yang mendapat penilaian sedang dari 94 karyawan yaitu 46 karyawan atau sekitar 48,94%, dan yang mendapat penilaian tinggi tentang iklim keselamatan dan kesehatan kerja 3 karyawan atau 3.19%. Occupational Health and Safety seeks to ensure the safety and health of workers and the environment in order to materialize a safe, healthy and happy. However, all was not independent of either participation or participation of all workers and the company management. Section Occupational Health and Safety only as a support which seeks to reduce or lower the level of risk of harm to the degree zero injuries to workers and prevent environmental impact. In the study the relationship and influence employees' knowledge attitude and practice with safety and health climate in pt. Samick Indonesia are as follows: Knowing the relationship and influence knowledge attitudes and actions of employees with occupational health and safety climate at PT. Samick Indonesia. Researchers used quantitative methods to regression and correlation. Namely to find how strong the relationship and influence knowledge attitudes and actions of employees with occupational health and safety climate at PT. Samick Indonesia. Population and sample in this study were employees of PT. Samick Indonesia. Data collection techniques in this study is the questionnaire. Grating instrument in variable knowledge attitudes and actions are: afective, affective, sikomotorik, and action. Climatic variables occupational safety and health are: Management of Value, Safety communication, practies Safety, Safety training , and safety equipment. Based on the results of the analysis of the problems described above, it can be concluded as follows: That the climate average value of safety and health are categorized in the moderate category. It can be seen from the 94 employees, who scored lower than 94 employees there are seven employees who have a low value or if in percentage around 7:45%. who got enough of the 94 employees approximately 38 people, or if included in the percentage is about 40.43%, which received moderate ratings of 94 employees is 46 employees, or approximately 48.94%, and that is highly rated on occupational health and safety climate 3 employees or 3:19%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Aam Aminingsih Jumhur, S.T, M.T 2) Ferry Budhi Susetyo, ST., MT., M.Si
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Mesin, Mekanika Teknik
Divisions:	FT > S1 Pendidikan Teknik Mesin
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	25 Apr 2022 04:11
Last Modified:	25 Apr 2022 04:11
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/27851

Actions (login required)

View Item